L’ALSH aux couleurs de la culture Arc-en-ciel

Screen Shot 04-25-16 at 11.24 AMCes lundi 25, mardi 26 et mercredi 27 avril, l’ALSH élémentaire participe au projet « Culture en Arc-en-ciel » proposé par le conseil départemental, projet qui a pour ambition de favoriser la rencontre des aînés avec des enfants et des jeunes grâce à une pratique artistique partagée.Screen Shot 04-25-16 at 11.31 AMDes ateliers théâtre seront proposés et animés par la compagnie « Les têtes de bois » les lundi 25 avril matin et après-midi et mardi 26 avril après-midi. Ce lundi, les enfants volontaires et inscrits y participaient avec énergie. Valeria Emanuele et Mehdi Benabdellouhab, deux acteurs du spectacle qui sera présenté mercredi, leur proposaient de travailler sur leur corps et sur tout ce qu’il peut exprimer. Screen Shot 04-25-16 at 11.24 AM 001 C’était l’occasion pour les enfants de découvrir une activité nouvelle menée par des professionnels. La participation à ce projet implique l’inscription (au guichet unique du pôle Enfance Jeunesse) des enfants pour les 3 ateliers.

Mardi, tous prendront la direction de la Maison de retraite de la Mésange où ils partageront ces ateliers avec certains résidents de l’EPHAD. Une belle activité intergénérationnelle qui sera fort appréciée par les retraités et les enfants.Screen Shot 04-25-16 at 11.26 AM

D’ailleurs, tous ces jeunes et ces moins jeunes sont invités le mercredi 27 avril à 14h30 au foyer des campagnes, pour un spectacle durant lequel la compagnie des têtes de bois présentera « La jalousie du barbouillé », du théâtre masqué. les familles sont aussi invitées. Le spectacle sera suivi d’un goûter offert par la mairie.

Screen Shot 04-25-16 at 11.25 AMCe sera un grand moment d’échange et de convivialité qui n’en doutons pas, procurera beaucoup de bonheur à chacun des participants.Screen Shot 04-25-16 at 11.24 AM 002Durant ce spectacle de 50 minutes, les spectateurs y découvriront comment avec une galerie de personnages sans tabou ni limite les acteurs jouent la fameuse farce de Molière « La jalousie du barbouillé. Entre poésie et burlesque, drame et émotion, ils entraîneront les spectateurs à travers leur monde, celui du masque, de la bouffonnerie où la difformité de l’âme épouse celle du corps.

Ces personnages habitent plutôt dans un territoire que dans des maisons; ils sont au bout, au bout de leurs passions, émotions, au bout de leur vie. Ils représentent la difformité de l’âme humaine avec ses contradictions et ses peurs.Screen Shot 04-25-16 at 11.25 AM 001

Les Vignes de Thau au top

Ce week-end les U14 et les U12 de notre école de rugby des Vignes de Thau ont brillamment représenté les couleurs de l’association lors du Tournoi de Nîmes qui s’est déroulé sur 2 jours.Screen Shot 04-24-16 at 06.14 PMLe samedi, les deux catégories, au terme d’un sympathique après-midi, ont remporté tous leurs matches de poule face à de très belles équipes venus d’Italie et de Paris…
Screen Shot 04-25-16 at 11.14 AMLe lendemain les petits U12 ont remporté tous leurs matches en finissant 1ers du tournoi.
Les U14 remportaient 3 matches sur 4 et finissaient à la seconde place du tournoi.
Félicitations à tous les enfants et encore bravo.

Le calendrier vaccinal 2016 : le point sur les nouveautés

Illustration 1Crédits : © Pixabay.com

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BCG, diphtérie-tétanos-poliomyélite, rougeole-oreillon-rubéole, grippe… Le ministère des Affaires sociales et de la Santé vient de publier le calendrier des vaccinations et des recommandations vaccinales pour 2016.

Le calendrier 2016 contient une nouvelle recommandation de vaccination contre le zona pour les adultes âgés de 65 à 74 ans révolus. Il précise également qu’il est possible de proposer une vaccination de rattrapage aux personnes âgées de 75 à 79 ans révolus.

Le calendrier 2016 simplifie par ailleurs la vaccination contre la fièvre jaune avec la suppression (sauf cas particuliers) du rappel de vaccination pour les résidents de Guyane âgés de 2 ans et plus et les personnes issues de la métropole qui y séjournent ou souhaitent s’y rendre.

Le calendrier vaccinal fixe les vaccinations applicables, selon leur âge, aux personnes vivant en France. Il émet des recommandations vaccinales générales et des recommandations vaccinales particulières propres à des conditions spéciales (risques accrus de complications, d’exposition ou de transmission) ou à des expositions professionnelles.

  À savoir :

ce calendrier est mis à jour sur la base des recommandations du Haut conseil de la santé publique (HCSP).

Séjour nature à la découverte des oiseaux méditerranéens

Sortie de terrain, Point d’observation à Montagnac

Date : Du 16 Mai 2016 à 18: h 00 au 20 Mai 2016 17 h 00

En partenariat avec Escursia, agence de voyage spécialisée dans le tourisme de nature, nous vous emmènerons durant 4 jours à travers les milieux naturels de l’Hérault, en quête de découverte de ses patrimoines naturels et culturels.

Toutes les infos et réservations ici: http://www.escursia.fr/voyage-herault-decouverte-des-oiseaux-mediterraneens

Pie-grièche méridionale ©Patrick Peralta

Lieu de rendez-vous : VVF Villages Montagnac-Méditerranée

Responsable : Thomas Marchal, Animateur

Nombre de participants : 8

Prix : 670euros / personne

Public concerné : Tout public

Accessible aux personnes handicapées : Non

Structure(s) partenaire(s) :

Escursia

VVF Villages

Renseignements :

LPO – Hérault
15, Rue du Faucon crécerellette
Les Cigales, Route de Loupian
Centre Régional de Sauvegarde de la Faune Sauvage
34560 VILLEVEYRAC
04.67.78.76.24

La ville de Poussan recrute un gardien de police

logo-poussan-15-smLA VILLE DE POUSSAN
6 000 habitants dans la Communauté de Communes Nord Bassin de Thau
RECHERCHE
H / F recrutement statutaire
Par voie de mutation : grade de gardien de police municipale
Un « Agent de Police Municipale »police-municipale-1370984718-640

Missions :
Sous la responsabilité du Maire et du responsable du service Police Municipale l’agent participera, dans un service de six agents, aux missions principales permettant de veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire. De par son action de terrain et de contact de proximité avec la population et les usagers l’agent fait respecter les différentes réglementations liées à son activité de compétence : maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics et est secondé par des assistants de sécurité de la voie publique de son équipe. Ponctuellement des liaisons administratives permettront de lier des relations transversales avec les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels : gendarmerie, pompiers, préfecture, procureur, etc. Des actions de formations spécifiques accompagneront l’agent recruté pour lui permettre d’optimiser son travail dans la rédaction de rapports, main courantes, procès-verbaux et enquêtes administratives.

Profil recherché :
Gardien de police municipal à jour de sa formation initiale et déjà en poste dans une structure de taille similaire ou supérieure le candidat au poste aime le travail en équipe, par tous temps sur la voie publique. Il accepte des horaires de travail annualisés, avec amplitude variable, travail le samedi et, en fonction des évènements un travail les fins de semaine et jours fériés. Une bonne condition physique est indispensable pour pouvoir s’adapter aux situations variées. Maîtrisant de préférence l’outil informatique, votre curiosité à comprendre votre travail renforcera votre aisance au dialogue et vos capacités rédactionnelles. Respectueux de la déontologie, intègre et ayant le sens du service public l’agent porte une tenue spécifique liée aux fonctions des métiers de la sécurité et a une maîtrise de soi et le sens des responsabilités.

Rémunération :
Statutaire : traitement de base indiciaire + régime indemnitaire (articles 88 et 111) + participation sociale de l’employeur (articles 88-1 et 2)

Conditions de candidatures :
Dépôt des candidatures avant le 31 janvier 2016
Lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae
Disponibilité et recrutement au 1er mars 2016