Sète agglopôle a placé l’emploi au cœur de ses priorités et a recours aux clauses sociales

Sète agglopôle a placé l’emploi au cœur de ses priorités et a recours aux clauses sociales dans certains de ses marchés publics, qui intègrent une obligation d’embauche de personnes rencontrant des difficultés socioprofessionnelles.
Vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi et vous voulez savoir si vous êtes éligible au dispositif ?
Tous les renseignements sur https://bit.ly/390mz2E

Journée Internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes

Le 25 novembre 2020 sera la Journée Internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes.

L’objectif de cette journée est de sensibiliser le public à la lutte contre les violences faites aux femmes et de rappeler les dispositifs qui sont mis en place, tel que le numéro national d’écoute téléphonique, le 3919 « Violences Femmes info », numéro qui garantit une écoute anonyme.
L’affiche (ci-jointe) peut être diffusée dans les écoles, les mairies, les divers lieux ouverts, sur les véhicules…

La lutte contre toutes les violences sexistes et sexuelles est un pilier de la Grande Cause que le CISPDR de Sète agglopôle méditerranée poursuit activement. Depuis 2018, l’Agglopôle a réalisé avec l’Etat (Commissariat de Sète) et la Mission locale d’insertion des Jeunes (MLIJ), différents chantiers pour libérer la parole des victimes, avec la réalisation de cloisons pour favoriser la confidentialité des auditions, la création de couloirs différents pour éviter le croisement de la victime et de son agresseur, et la création d’un poste et d’un bureau pour une intervenante sociale.

 En 2020, le nombre de féminicides n’a pas encore faibli, oscillant toujours entre 120 et 150 décès par an. Dans ce contexte, nous savons que la lutte contre les violences faites aux femmes nécessite un travail de terrain et de réseau tout au long de l’année. François Commeinhes propose de mettre en œuvre  dès 2021, un groupe partenarial dans le cadre du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPDR), il aura vocation à faciliter l’interconnaissance et de développer des outils concrets adaptés au territoire.af333Capture

 

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Parallèlement, rappelons que les enfants sont souvent également les témoins et/ou victimes de ces violences intra-familiales. En ce sens, une salle « Mélanie » (du nom de la première enfant entendue en tant que victime) a été créée au sein du Commissariat de Sète. Il s’agit d’un espace protégé et rassurant pour libérer la parole des enfants confrontés aux violences et agressions  sexuelles. Il en existe actuellement 19 en France celle de Sète serait la 20e. Cette salle Mélanie a été inaugurée ce lundi 23 novembre par François Commeinhes, Président de l’Agglopôle, Président du CISPDR et Maire de Sète.
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Cette salle  a pu être réalisée dans le cadre du plan de lutte contre les violences faites aux femmes et aux enfants témoins et/ou victimes de ces mêmes violences (début en 2018) grâce au chantier d’insertion mené en partenariat avec la MLIJ au Commissariat de Sète (financement Police Nationale, Mission locale d’insertion des Jeunes et CISPDR de l’Agglopôle). Cet espace approprié, apaisant, était réclamé de tous, tant par les policiers que les défenseurs des victimes. L’audition des petites victimes sera enregistrée (images et sons) pour qu’elles n’aient pas à répéter et souvent revivre mentalement, la scène et les éventuels traumatismes qu’elles ont subis. Car même si, depuis 1998, pour les mineurs victimes d’abus sexuels, la loi oblige cet enregistrement, il se faisait alors dans les mêmes locaux que les auditions classiques. Il s’agissait d’en améliorer le contexte et l’accueil. La vidéo de l’audition est versée au dossier d’un juge d’instruction et peut faire l’objet d’une diffusion lors du procès.

Quelques chiffres 

 

– Aujourd’hui en France, 1 femme décède sous les coups de son conjoint tous les 3 jours.

– Au confinement de printemps dernier les signalements concernant les violences conjugales ont augmenté de 30%

– La situation se reproduit pour le second confinement, et ce ne sont que les cas déclarés.

– L’Hérault est le 2e département le plus touché en 2019 : 7 décès.

– 146 victimes de féminicides en  2019 en France, chiffre en augmentation (121 victimes en 2018).

Teléphones utiles :

3919 – Violences Femmes Infos

119 – Enfance en danger

0800 05 95 95 – Viols Femmes Infos

17 – en cas d’urgence

SMS au 114 – pour les personnes sourdes et malentendantes

En pharmacie le code « je voudrais un masque 19 » indique que l’on est en danger…….. afCapture

[LIVE] Survolez le territoire en cerf-volant !

Rendez-vous ce lundi soir à 18h sur la page Facebook du CPIE Bassin de Thau pour (re)découvrir les clichés de l’exposition Eau vue d’en haut commentés par Florian (chargé de mission biodiversité au CPIE Bassin de Thau), et comprendre les grands enjeux de l’eau pour notre territoire !L’image contient peut-être : plage, ciel, plein air et eau, texte qui dit ’SURVOLEZ LE TERRITOIRE ਜै’

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Une exposition réalisée par le CPIE Bassin de Thau avec des photos du collectif EN HAUT

 

Mise en garde sur les messages frauduleux : jeux concours ou livraison de colis

La Poste peut faire l’objet de détournements d’image ou de tentatives de fraude. Ces fraudes peuvent se présenter sous différentes formes : jeux concours payants, tombolas, ou retraits de colis payants.
La Poste ne vous demandera jamais de payer pour retirer un colis par sms ou par mail. Il s’agit d’une fraude.
Ne cliquez sur aucun lien et fermez la page.

Vous pouvez envoyer ces messages à notre équipe en charge de suivre ce type de fraude à l’adresse suivante phishing@laposte.fr.

Ces fraudes peuvent également se présenter sous différents formats : https://aide.laposte.fr/contenu/mise-en-garde-sur-les-messages-frauduleux-jeux-concours-ou-livraison-de-colis

La clause sociale au service de l’emploi

Chiffres, Professions, Travail, DrôleSète agglopôle méditerranée a placé l’emploi au cœur de ses priorités et a recours aux clauses sociales dans certains de ses marchés publics, qui intègrent une obligation d’embauche de personnes rencontrant des difficultés socioprofessionnelles : demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes de moins de 26 ans, sans qualification, sans expérience professionnelle et en difficulté d’insertion, bénéficiaires de minimas sociaux, travailleurs handicapés, demandeurs d’emploi de plus de 50 ans.

Dans l’exécution de contrats de travaux, de services, ou de fournitures, les entreprises doivent leur réserver un volume d’heures de travail. L’attribution du contrat est soumise aux mêmes critères de sélection de l’offre que pour les contrats habituels. La clause concerne essentiellement les marchés de travaux, de nettoyage, de gestion des eaux et des déchets.

L’embauche via cette clause, constitue une étape dans le parcours des bénéficiaires vers l’emploi. Dans le cadre du Contrat de Ville, cet accès est une priorité en particulier pour les habitants des Quartiers prioritaires.

Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous voulez savoir si vous êtes éligible au dispositif ?

Les contacts et permanences 

La Place Créative se réinvente en 100% digital le 11 décembre prochain.

Les inscriptions sont ouvertes !
Nouvelle édition, nouveau contexte, nouveau format !


Rendez-vous incontournable de la création-reprise d’entreprise en Occitanie, la Place Créative, si elle ne peut se tenir sous son format habituel, aura bien lieu le 11 décembre prochain sous un format 100% digital.
C’était une volonté forte
de la CCI Hérault et de ses partenaires que de proposer une Place Créative réinventée pour accompagner celles et ceux qui, malgré le contexte, souhaitent créer leur entreprise et donc créer de la richesse sur le territoire.acreaCaptureLe 11 décembre prochain, les créateurs et jeunes entrepreneurs pourront ainsi assister à six conférences sur les thèmes essentiels de la création, mais également s’entretenir de façon individuelle avec les experts en ligne.

 De 9h à 18h, qu’ils soient porteurs de projets, étudiants ou encore salariés, les futurs créateurs pourront développer leur projet grâce à des conférences notamment sur le business plan, les aides aux créateurs ou encore l’entrepreneuriat en période d’incertitude.
Les rendez-vous experts individuels permettront quant à eux des temps d’échanges privilégiés, en visio avec les banques, experts comptables, notaires, avocats, assurances ou encore les réseaux économiques.

Les créneaux de rdv sont désormais ouverts et sur inscription uniquement (www.laplacecreative.com)
La Place Créative fait partie des événements phares de la CCI Hérault et l’ensemble de l’écosystème entrepreneurial qui reste ainsi fortement mobilisé à cette occasion.
Comme toujours, elle s’inscrit dans le mois de la création-reprise d’entreprise en Occitanie.
Après de l’événement, la CCI Hérault poursuivra l’accompagnement des créateurs lors d’une semaine dédiée au travers de webinaires, du 14 au 18 décembre, dédiés au parcours du créateur.

C’était une volonté forte de la CCI Hérault et de ses partenaires que de proposer une Place Créative réinventée pour accompagner celles et ceux qui, malgré le contexte, souhaitent créer leur entreprise.

Toutes les informations dans le dossier ci-joint

Inscriptions : www.laplacecreative.com

Infos pratiques
Vendredi 11 décembre 2020
100% digital
De 9h à 18h
Inscriptions obligatoires aux conférences et rdv experts : www.laplacecreative.com/

La Ville de Poussan recrute 3 policiers municipaux

LA VILLE DE POUSSAN RECRUTE 3 POLICIERS MUNICIPAUX (H/F)
A TEMPS COMPLET
PAR VOIE DE MUTATION OU DE DETACHEMENT

Employeur : Mairie de POUSSAN
1 Place de la mairie
34560 POUSSAN
Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd’hui près de 6 000 habitants et 80 agents municipaux dont 7 policiers municipaux.
Département de travail : Hérault
Poste à pourvoir le : 1er janvier 2021
Date limite de candidature : 15 décembre 2020
Type d’emploi : Vacance de poste
Nombre de postes : 3
Famille de métier : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier
Métier(s) : Policier ou policière municipal

Descriptif de l’emploi :
Dans une volonté de renforcement de ses effectifs, la Ville de Poussan recrute trois agents de Police municipale. Rattachés au Chef de poste, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Vous garantissez la bonne mise en œuvre des missions inhérentes aux pouvoirs de police du Maire.
Missions :
Dans le cadre de son activité, les agents de Police municipale assureront les missions suivantes :
• Veiller, prévenir et maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route;
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
• Assurer l’interface avec la population ;
• Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du poste ;
• Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention ;
• Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ;
• Coopérer avec les différents services de la collectivité ;
• Participer aux réunions du service de la Police municipale.
Relations fonctionnelles :
* Relations internes :
– Echanges réguliers d’informations avec son supérieur hiérarchique.
– Relations avec les élus et autres agents municipaux.
* Relations externes :
– Forces de gendarmerie
– Contacts quotidiens avec les habitants.
– Contacts occasionnels avec les commerçants.

Profil demandé :
* Savoirs / connaissances :
– Textes législatifs, règlement et codes relevant des attributions et compétences des pouvoirs de police du Maire ;
– Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
* Savoirs faire / compétences techniques :
– Participation à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
– Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale
– Organisation des actions de prévention et de dissuasion
– Gestion de l’interface avec la population
– Gestion et contrôle des procédures administratives
– Techniques de négociation et médiation
– Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
* Savoirs être / aptitudes :
– Bonne condition physique et aptitude au travail de terrain
– Autonomie dans l’organisation du travail et capacité au travail en équipe
– Respect des consignes et des règles de sécurité
– Écoute et capacité à rendre compte à sa hiérarchie de ses activités
– Sens du service public, discrétion professionnelle
– Sens de l’investissement et exemplarité
– Maitrise de soi
* Profil recherché :
– Fonctionnaire titulaire avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité publique
– Titulaire du permis B indispensable
– Formation obligatoire (FCO) à jour
– Formation préalable à l’armement (FPA) effectuée
– Formations d’entrainements obligatoires effectuées
Conditions particulières d’exercice :
– Port de la tenue réglementaire
– Travail à l’extérieur
– Travail en temps annualisé
– Disponibilité et horaires d’amplitude variable (obligations de service public), en horaires décalés et les week-ends.
Temps de travail :
Temps complet (35 heures)
COMMENT CANDIDATER ? Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, avant le 15/12/2020 au plus tard, à l’attention de Madame le Maire de Poussan, et de les envoyer par courriel à l’adresse : rh@ville-poussan.fr en précisant la référence « CANDIDATURE POLICIER MUNICIPAL » dans le titre de votre courriel. Informations complémentaires : rh@ville-poussan.fr / 04 67 78 20 03

Déménagement, nouveau logement, travaux : ce qui est possible pendant le confinement

Vous devez déménager ? Votre délai de préavis expire pendant le confinement ? Vous vous demandez si l’état des lieux de votre nouveau logement sera possible ? Vous recherchez un nouvel appartement ? Votre assemblée générale de copropriétaires peut-elle se tenir ? Vous souhaitez vous rendre dans votre future maison pour y faire des travaux ? Pendant ce nouveau confinement où les contacts et déplacements sont limités, un certain nombre de démarches restent possibles. Que vous soyez locataire ou propriétaire, Service-Public.fr vous explique ce qui est permis.

Déménagement

Pendant toute la durée du confinement, vous pouvez déménager (par vous-même ou par un professionnel), signer votre bail, remettre les clés et faire l’état des lieux.

Un déménagement par des particuliers est autorisé, mais il ne doit pas mobiliser plus de 6 personnes maximum (personnes déménageant comprises). Ces personnes ne doivent pas nécessairement relever du même foyer ou domicile.

Un justificatif de l’entreprise de déménagement, un acte de vente ou votre nouveau bail peuvent servir de justificatif.

Location

Signer un contrat de location

Procéder à la signature en ligne d’un contrat de location est possible, sous réserve que les signataires soient identifiés et que l’intégrité du document soit garantie. À défaut, le déplacement reste possible. En revanche, l’acte de cautionnement ne peut être entièrement réalisé par voie dématérialisée et nécessite un envoi par courrier.

Réaliser un état des lieux d’entrée ou de sortie

Les agents immobiliers et les particuliers peuvent réaliser un état des lieux d’entrée ou de sortie. Si l’une des parties ne se présente pas ou si les parties ne s’accordent pas sur le contenu de l’état des lieux, le bailleur ou le locataire peut faire appel à un huissier pour l’établir. Ce dernier doit aviser les parties au moins 7 jours à l’avance par lettre recommandée avec avis de réception. Dans ce cas, les frais d’huissier sont partagés par moitié entre le bailleur et le locataire.

Expiration du délai de préavis pendant le confinement

À l’expiration du délai de préavis, les déménagements sont possibles. Les lieux doivent être libérés, sauf à ce que le bailleur et le locataire conviennent de mettre en place une convention d’occupation temporaire, prévoyant le paiement d’une indemnité d’occupation.

Révision des loyers

Aucun texte ne suspend l’application des clauses de révision des loyers contenues dans les baux d’habitation pendant le confinement. Tout loyer peut faire l’objet d’une révision.

Expulsion locative

La trêve hivernale est instaurée à compter du 1er novembre 2020. Les expulsions locatives ne peuvent survenir pendant le confinement sauf dans les cas déjà prévus .

Activité des bailleurs sociaux

Les missions locatives des bailleurs sont des missions de service public maintenues pendant le confinement. Les demandeurs et locataires peuvent effectuer leurs états des lieux, prévisites, rendez-vous de signature de bail… Les actes liées au déménagement (état des lieux de sortie et remise des clés) sont possibles. Les demandeurs et locataires peuvent donc se rendre à ces rendez-vous avec une convocation écrite du bailleur.

Achat ou location : visites d’un nouveau logement

Les visites des logements avant location ou vente par les particuliers ne sont pas permises. Seules les visites virtuelles (par vidéo en ligne) sont possibles.

Les agences immobilières sont fermées, mais un agent immobilier peut visiter lui-même un bien (pour prendre des photos par exemple) car les déplacements professionnels sont autorisés.

 Déplacement, Boîtes, Mover

Achat

Visites préalables à la livraison pour des logements neufs

Les visites de pré-livraison sont nécessaires pour permettre la finalisation des logements et le déménagement ultérieur. Elles sont donc autorisées au même titre que les déménagements et les opérations qui s’y rattachent.

Notaire

Les études des notaires restent en activité. Elles mettent en place au maximum des systèmes de signature à distance. Lorsque cela n’est pas possible, les notaires peuvent accueillir du public, sur rendez-vous, dans les études.

Travaux dans votre logement

Travaux dans votre logement actuel

Les travaux et notamment les travaux de rénovation énergétique peuvent être maintenus dans le respect des gestes barrières. Artisans et particuliers prendront un maximum de précautions, conformément au guide de l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) , en aérant régulièrement l’espace en travaux par exemple.

Le particulier doit accepter les conditions générales d’intervention, notamment les conditions spécifiques d’hygiène et de règles sanitaires (capacité́ à respecter les gestes barrières, distance minimale d’ 1 mètre avec toute personne, accès à un point d’eau pour le lavage des mains, accès aux installations d’hygiène, port du masque).

Travaux réalisés par vos soins dans un futur logement

Le cas des travaux réalisés en propre par un particulier dans son futur logement n’est pas inscrit parmi les motifs de déplacement dérogatoires : il n’est donc pas autorisé de se déplacer pour ce motif de manière générale. Des cas particuliers peuvent s’apprécier si ces travaux répondent à un motif familial impérieux : par exemple des travaux urgents réalisés par un particulier pour pouvoir déménager, pouvoir intégrer son futur logement ou habitation en cas de vente ou de préavis pour libérer son habitation ou logement actuel.

Copropriété

Les assemblées générales ne peuvent se tenir en présentiel. Elles peuvent avoir lieu par visioconférence, par tout autre moyen de communication électronique permettant l’identification des copropriétaires et par vote par correspondance jusqu’au 1er avril 2020.

Prorogation des mandats des syndics

Les contrats de syndics ainsi que les mandats des membres du conseil syndical expirant entre le 29 octobre 2020 et le 31 décembre 2020 sont prolongés jusqu’à la prise d’effet des contrats de syndics et des mandats du conseil syndical votés en assemblée générale. Cette dernière devra avoir lieu impérativement au plus tard le 31 janvier 2021.

Interventions de professionnels

Les professionnels sont autorisés à se déplacer pour la réalisation de missions qui ne peuvent être télétravaillées comme par exemple des expertises, des travaux, des diagnostics, des rénovations.

  À noter : Pour tous les déplacements liés à ces démarches autorisées pendant le confinement, vous devez cocher la case « motif familial impérieux » sur l’attestation de déplacement dérogatoire. Pour le déplacement chez le notaire, vous pouvez cocher la case « convocation judiciaire ou administrative et pour se rendre dans un service public ». Il est préférable de se munir également de tout document permettant de justifier ce motif (courrier ou mail par exemple) et d’un titre d’identité.

  À savoir : Pour obtenir d’autres informations :

Le CAP Football reste actif et n’oublie pas ses licencié(e)s.

Suite aux annonces gouvernementales, le CA Poussan Foot a été contraint de suspendre ses activités sportives pendant quelques semaines. Mais le CAP reste actif et n’oublie pas ses licencié(e)s.L’image contient peut-être : texte qui dit ’CLUBATHLETIQUE POUSSAN COMMUNIQUE OFFICIEL’
En effet, le comité directeur a mis à profit cette période de confinement pour commander les cadeaux de Noël de l’Ecole de Foot. La commande a été passée avec succès et les enfants auront leurs présents à l’approche des fêtes de fin d’année.
En attendant la reprise du football (prochainement), la santé est primordiale. Il est donc important de prendre soin de vous et de vos proches.
Enfin, le CA Poussan Foot souhaite réitérer son soutien à toutes les associations du village, aux commerçants, artisans et restaurateurs ainsi qu’à ses partenaires toujours fidèles malgré les difficultés actuelles. Le club poussannais a une pensée toute particulière pour le personnel médical et toutes les personnes qui sont en première ligne face à la Covid_19.

 

Sète agglopôle méditerranée réactive son « Fonds d’Urgence Spécifique »

Sète agglopôle méditerranée réactive son « Fonds d’Urgence Spécifique » pour attribuer une aide forfaitaire unique de 2 000 € aux indépendants et TPE de moins de 10 salariés, soumis à une fermeture administrative.
En parallèle, l’agglopôle poursuit sa contribution au « fonds de relance régional L’Occal », en faveur du commerce, de l’artisanat, du tourisme, de la culture et de l’évènementiel.