Archives mensuelles : septembre 2021

Le Conseil Municipal se réunira aujourd’hui mardi 21 septembre 2021 à 19h à l’Hôtel de ville.

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Le Conseil Municipal se réunira aujourd’hui mardi 21 septembre 2021 à 19h à l’Hôtel de ville.
La séance sera publique,Peut être une image de 1 personne, position debout et intérieur mais au vu de la configuration de la salle, la jauge sera limitée.
Une diffusion audiovisuelle en direct est à suivre :
- Depuis notre page Youtube Live : https://youtu.be/eK4kl2Svru8
- Depuis notre chaine Youtube Ville de Poussan : https://bit.ly/3kgsFyD
ORDRE DU JOUR :
1. ENFANCE – Adoption de la convention pour un socle numérique dans les écoles
publiques élémentaires entre la Ville de Poussan et l’Académie de Montpellier
2. ENFANCE – Adoption de la charte des ATSEM des écoles maternelles publiques de
la Ville de Poussan
3. ENFANCE – Adoption de la convention d’objectifs et de financement entre la Ville de
Poussan et l’Association – Structure multi-accueil « Les Petites Pousses »
4. ENFANCE – Renouvellement et adoption du Projet Educatif Territorial (PEDT) pour
2021-2024
5. ENFANCE – Approbation de la Convention Territoriale Globale (CTG) pour 2021-2025
6. ENFANCE – Mise à jour du règlement intérieur unique des Accueils de Loisirs
Périscolaires, Extrascolaires, de la restauration scolaire, et du Contrat Local
d’Accompagnement à la Scolarité de la Ville de Poussan
7. FINANCES – Actualisation et fixation de la tarification des services du Pôle Enfance
Jeunesse
8. FINANCES – Octroi d’une subvention complémentaire à la structure multi-accueil «
Les Petites Pousses »
9. FINANCES – Versement de la subvention de fonctionnement pour 2021 au Centre
Communal d’Action Sociale
10. FINANCES – Limitation de l’exonération de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties
(TFPB) pour les constructions neuves à usage d’habitation
11. FINANCES – Instauration d’une exonération de Taxe Foncière Non-Bâtie (TFNB) en
faveur des jeunes agriculteurs
12. FINANCES – Adoption de la Décision Modificative n°1 de l’exercice 2021 du Budget
Principal de la Ville de Poussan
13. Ajustement d’autorisation de programme / Crédits de paiement (AP/CP) dans le cadre
de la Décision Modificative n°1 de l’exercice 2021
14. MARCHES PUBLICS – Participation au marché public du Centre de Gestion de
l’Hérault pour les assurances couvrant les risques statutaires
15. MARCHES PUBLICS – Approbation de la convention de groupement d’autorités
concédantes pour la concession de service portant sur la fourniture, l’installation,
l’exploitation commerciale de mobiliers urbains publicitaires et non-publicitaires sur le
domaine public.
16. ADMINISTRATION GENERALE – Adhésion au service « RGPD » du Centre de
Gestion de l’Hérault et conclusion d’une convention d’adhésion à la mission de
délégué à la protection des données (DPD)
17. INTERCOMMUNALITE – Approbation du transfert de la compétence supplémentaire «
soutien à l’enseignement supérieur, à la recherche et à la vie étudiante ; participation
à la définition des orientations en matière d’enseignement supérieur et de recherche
».
18. INTERCOMMUNALITE – Approbation du transfert de la compétence supplémentaire «
coordination du dispositif de Généralisation de l’Education Artistique et Culturelle
(GAEC) ».
19. ECONOMIE LOCALE – Avis sur l’ouverture des commerces le dimanche pour l’année
2022
20. SECURITE – Conclusion d’une convention relative à la répartition et à la prise en
charge des frais d’hébergement des renforts de Gendarmerie pour la saison 2021
21. RESSOURCES HUMAINES – Adoption des orientations et critères généraux pour la
promotion et la valorisation des parcours professionnels
22. RESSOURCES HUMAINES – Modification du tableau des emplois, créations et
suppressions de postes
23. ENVIRONNEMENT – Cession d’arbres au bénéfice de la Ville de Poussan dans le
cadre de la participation à l’opération « 8 000 arbres par an pour l’Hérault » du Conseil
Départemental de l’Hérault
24. URBANISME – Acquisition des parcelles section OB n°1245, 1246, 1248 et 1786
25. URBANISME – Signature d’une promesse unilatérale d’achat pour les parcelles AE
n°223 ET AR n°119
26. URBANISME – Signature d’une promesse unilatérale d’achat pour la parcelle AA n°47

Pouvez-vous demander un acompte sur salaire ?

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Vous faites face à une dépense imprévue ou rencontrez des difficultés à boucler votre budget ? Savez-vous que vous pouvez solliciter auprès de votre employeur un acompte sur salaire ? Combien pouvez-vous demander ? Sous quelles conditions ? On vous explique !

Acompte sur salaire : qu’est-ce que c’est ?

Un acompte sur salaire consiste au versement anticipé d’une partie de votre rémunération mensuelle.

L’acompte sur salaire se distingue d’une avance sur salaire, puisque la somme qui vous est versée par votre employeur correspond à la rémunération d’un travail que vous avez déjà accompli.

Qui peut bénéficier d’un acompte sur salaire ?

Tout salarié percevant mensuellement sa rémunération peut demander un acompte sur salaire.

Ainsi, que votre contrat prenne la forme d’un contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), vous pouvez bénéficier d’un acompte sur salaire.

Toutefois, le versement d’un acompte sur salaire ne concerne pas les salariés travaillant à domicile, les salariés saisonniers, intermittents ou temporaires, qui ne sont pas mensualisés.

Devez-vous justifier votre demande d’acompte sur salaire ?

Votre demande d’acompte sur salaire n’a pas à être motivée.

Vous n’avez donc aucune obligation de faire connaître à votre employeur les raisons qui vous conduisent à solliciter un acompte sur salaire.

Dans tous les cas, il est préférable de formaliser votre demande afin d’en conserver une trace écrite. Aussi, adressez un courrier ou un courriel à votre employeur afin de solliciter le versement d’un acompte sur salaire.

Votre employeur peut-il vous refuser un acompte sur salaire ?

Non ! Conformément à l’article L3242-1 du Code du travail, votre employeur doit accepter votre demande d’acompte sur salaire s’il s’agit de votre 1ère demande ce mois-ci.

Toutefois, si vous avez obtenu un 1er acompte et que vous sollicitez un nouvel acompte, votre employeur peut alors vous refuser le bénéfice du second.

Quel est le montant de l’acompte sur salaire ?

Le montant de l’acompte sur salaire que vous pouvez solliciter correspond à la moitié de votre rémunération mensuelle.

Quand pouvez-vous solliciter le versement d’un acompte sur salaire ?

Puisque le montant de l’acompte sur salaire que vous pouvez solliciter à votre employeur correspond à la moitié de votre rémunération et que cet acompte doit rémunérer un travail déjà accompli, vous devez attendre le 15 du mois en cours afin de le solliciter.

Comment est versé l’acompte sur salaire ?

Si le montant de l’acompte sur salaire est inférieur ou égal à 1 500 €, il peut vous être versé en liquide.

En revanche, si le montant de l’acompte est supérieur à 1 500 €, il doit alors vous être versé soit par chèque, soit par virement bancaire.

Lire aussi : Que faire si vous avez des difficultés à payer vos impôts ? Un différend avec un service de recouvrement de l’État ? Pensez à la médiation !

Julien Vaissière et Benoit Couderc, après la French Divide, l’envie de traverser les USA… En vélo.

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Julien Vaissière et Benoit Couderc, tous les deux Sapeurs-Pompiers professionnels au centre de secours de Sète et licenciés à l’entente cycliste poussannaise ont bouclé la French Divide 2021 en 12 jours et demi le mois d’août dernier. Tout avait été préparé minutieusement
Car le concept de la French Divide et de relier en vélo la frontière belge à la frontière espagnole en autonomie complète et en 15 jours maximum.
Il faut savoir que cela représente un trajet de 2 240 kms pour 35 000 mètres de dénivelé positif avec 80% de chemins et 20% de route.
Le départ de Bray-Dunes pour une arrivée à Mendionde. Il s’agit d’une épreuve de Bikepacking en autonomie complète avec en suivant un itinéraire donné.aaaacouScreenshot_20210823-220818_Instagram
Et les sportifs de l’ECP précisent : « Nous étions 160 participants pour 14 nationalités représentés.  Seulement 39 finishers. Il n’y a pas de classement officiel mais nous sommes arrivés dans les 10 premiers. et bien fatigués ».
Ils ont réalisé plus de 180 kms par jour pour une moyenne de 13h de vélo quotidien avec un départ tous les jours à 5h pour un arrêt à 22h environ… Et des nuits de 5h à  la belle étoile en ayant été logé 2 fois gracieusement chez l’habitant.
Ils tiennent à rajouter : « Nous étions libres d’organiser nos journées mais heureusement que nous avons reçu énormément d’encouragements grâce à la balise GPS (fixée sur nos vélos) qui permettait à notre entourage de nous suivre à distance via une application et de nous soutenir.  La gestion  du moral, mais surtout  celles de l’alimentation, de l’hydratation et du sommeil étaient primordiales pour aller au bout d’une telle aventure. »
 
 Si maintenant ils sont en phase de récupération après de tels efforts, s’ils remercient toutes les personnes qui les ont soutenus dans cette aventure humaine et sportive, projettent une traversée des USA d’ici 2 ans..

Suivez le prochain Conseil de l’agglopôle en direct

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Le prochain Conseil communautaire de Sète agglopôle méditerranée est prévu ce jeudi 23 septembre  à Balaruc-le-Vieux.
 
Il est à suivre en direct dès 18 heures sur notre site internet www.agglopole.fr 
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20 points seront soumis à délibération ==> [thau_link link= »https://www.agglopole.fr/wp-content/uploads/2021/09/Ordre-du-jour-Conseil-communautaire-Sète-agglopôle-méditerranée-23-septembre-2021.pdf » name= »Téléchargez l’ordre du jour »

Augmentation automatique du Smic le 1er octobre

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Le Smic augmentera d’environ 35 € brut par mois au 1er octobre 2021 en raison d’une hausse de l’inflation. L’indice des prix à la consommation des ménages (hors tabac) a augmenté de 2,2 % en août 2021 par rapport à novembre 2020, selon les chiffres publiés le 15 septembre 2021 par l’Insee. Actuellement à 1 554,58 € (brut mensuel) pour un temps plein, le Smic sera porté à 1 589,47 €. Le Smic horaire brut passera de 10,25 € à 10,48 €.

Le Code du travail prévoit une revalorisation automatique du Smic en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation connaît une augmentation de plus de 2 %par rapport à l’indice pris en compte lors de l’établissement du dernier montant du Smic. Il est alors augmenté automatiquement dans les mêmes proportions.

Publié le 15 septembre 2021 par l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), l’indice des prix à la consommation (hors tabac) pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus modestes (premier quintile) a augmenté de 2,2 % en août par rapport à novembre 2020, mois de référence pour l’établissement du montant du Smic. Par ailleurs, l’Insee confirme une hausse de 1,9 % de l’inflation sur un an, au mois d’août.

Depuis le 1er janvier 2021, le montant du Smic brut horaire s’élève à 10,25 €, soit 1 554,58 € brut mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Après revalorisation automatique du Smic, il sera porté à 1 589,47 € brut mensuels, et le Smic horaire brut à 10,48 €.

  A savoir : Le montant du Smic est revalorisé automatiquement au 1er  janvier de chaque année à partir de deux indicateurs :

  • l’inflation constatée pour les 20 %de ménages aux plus faibles revenus ;
  • la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés.

Par ailleurs, la dernière hausse automatique du Smic en cours d’année due à l’inflation était de 2,1 %. Elle datait du 1er décembre 2011.

« Un air de famille », un énorme succès pour un début de saison théâtrale

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LE STRAPONTIN ACCUEILLAIT « UN AIR DE FAMILLE » d’Agnès Jaoui et Jean-Pierre Bacri, une pièce interprétée par le THEATRE DU TRIANGLE
CE SAMEDI 18 SEPTEMBRE  A LA SALLE DE SPECTACLE, A LA MJC DE POUSSAN

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« Comme tous les vendredis soir, la famille Ménard se retrouve chez l’un des deux fils, Henri, tenancier du bistrot «Au père tranquille». Sa femme, Arlette, est en retard et tout le monde l’attend. Philippe, le frère d’Henri, numéro quatre dans une grande entreprise, est inquiet de sa prestation télévisée de la journée et ne se préoccupe que de lui-même, alors que c’est l’anniversaire de sa femme, Yolande,qu’il traite avec mépris. Une rivalité terrible se joue entre les deux frères que la mère ne fait qu’attiser en affichant sa préférence pour Philippe. Quant à la sœur, Betty,elle est en instance de rupture avec Fred, serveuse dans le bar d’Henri. »azemloiIMG_20210918_211818

 Une Comédie grinçante mise en scène par Philippe Guy Avec : Betty Lignereux Martine Diet Claude Bedos Sylvie Fricero Badou Durand Thierry Bongrand.
Avec des dialogues justes mais teintés d’humour, avec une écriture précise  pour illustrer les rapports entre les membres d’une famille ordinaire on va à la rencontre de ceux qui échangent, qui discutent sans vraiment s’écouter, on en rit et on se moque. Mais la pression monte et la jalousie, les rancoeurs et les non-dits ne peuvent être contenus,  mettant à jour les failles des uns et des autres.

 

Visite théâtralisée du centre historique de Poussan ce 19 septembre

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Renouant avec une tradition très appréciée des Poussannais et des visiteurs, le service culturel de la Ville a commandé un spectacle déambulatoire à la Cie du Strapontin pour des visites guidées théâtralisées du centre historique.

Un spectacle pédagogique et burlesque, mêlant histoires et anecdotes écrit par le metteur en scène Amélie Zaroukian. A ne pas manquer !aff-visites-strap-07-21Dans le cadre des Journées Européennes du Patrimoine la ville de Poussan vous invite ce soir dimanche 19 septembre à 17h départ devant les Halles, à un spectacle déambulatoire à la Compagnie du Strapontin pour des visites guidées théâtralisées du centre historique.

En raison des conditions sanitaires, le Pass sanitaire ou test pcr de moins de 48 h est obligatoire.

Sète agglopôle méditerranée recherche

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Sète agglopôle méditerranée recherche :
- des agents de tri des déchets pour son Centre de Villeveyrac (CDD de 6 mois à compter du 1er octobre / 7h hebdo les samedis) => https://bit.ly/3kfSHET
- un(e) animateur(trice) Fitness & Musculation (CDD 12 mois à compter du 1er octobre) => https://bit.ly/2YTErt2Peut être une image de texte qui dit ’OFFRES EMPLOI’