LA VILLE DE POUSSAN RECRUTE 3 POLICIERS MUNICIPAUX (H/F)
A TEMPS COMPLET
PAR VOIE DE MUTATION OU DE DETACHEMENT

Employeur : Mairie de POUSSAN
1 Place de la mairie
34560 POUSSAN
Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd’hui près de 6 000 habitants et 80 agents municipaux dont 7 policiers municipaux.
Département de travail : Hérault
Poste à pourvoir le : 1er janvier 2021
Date limite de candidature : 15 décembre 2020
Type d’emploi : Vacance de poste
Nombre de postes : 3
Famille de métier : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier
Métier(s) : Policier ou policière municipal

Descriptif de l’emploi :
Dans une volonté de renforcement de ses effectifs, la Ville de Poussan recrute trois agents de Police municipale. Rattachés au Chef de poste, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Vous garantissez la bonne mise en œuvre des missions inhérentes aux pouvoirs de police du Maire.
Missions :
Dans le cadre de son activité, les agents de Police municipale assureront les missions suivantes :
• Veiller, prévenir et maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route;
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
• Assurer l’interface avec la population ;
• Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du poste ;
• Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention ;
• Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ;
• Coopérer avec les différents services de la collectivité ;
• Participer aux réunions du service de la Police municipale.
Relations fonctionnelles :
* Relations internes :
– Echanges réguliers d’informations avec son supérieur hiérarchique.
– Relations avec les élus et autres agents municipaux.
* Relations externes :
– Forces de gendarmerie
– Contacts quotidiens avec les habitants.
– Contacts occasionnels avec les commerçants.

Profil demandé :
* Savoirs / connaissances :
– Textes législatifs, règlement et codes relevant des attributions et compétences des pouvoirs de police du Maire ;
– Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
* Savoirs faire / compétences techniques :
– Participation à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
– Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale
– Organisation des actions de prévention et de dissuasion
– Gestion de l’interface avec la population
– Gestion et contrôle des procédures administratives
– Techniques de négociation et médiation
– Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
* Savoirs être / aptitudes :
– Bonne condition physique et aptitude au travail de terrain
– Autonomie dans l’organisation du travail et capacité au travail en équipe
– Respect des consignes et des règles de sécurité
– Écoute et capacité à rendre compte à sa hiérarchie de ses activités
– Sens du service public, discrétion professionnelle
– Sens de l’investissement et exemplarité
– Maitrise de soi
* Profil recherché :
– Fonctionnaire titulaire avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité publique
– Titulaire du permis B indispensable
– Formation obligatoire (FCO) à jour
– Formation préalable à l’armement (FPA) effectuée
– Formations d’entrainements obligatoires effectuées
Conditions particulières d’exercice :
– Port de la tenue réglementaire
– Travail à l’extérieur
– Travail en temps annualisé
– Disponibilité et horaires d’amplitude variable (obligations de service public), en horaires décalés et les week-ends.
Temps de travail :
Temps complet (35 heures)
COMMENT CANDIDATER ? Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, avant le 15/12/2020 au plus tard, à l’attention de Madame le Maire de Poussan, et de les envoyer par courriel à l’adresse : rh@ville-poussan.fr en précisant la référence « CANDIDATURE POLICIER MUNICIPAL » dans le titre de votre courriel. Informations complémentaires : rh@ville-poussan.fr / 04 67 78 20 03