Remboursement des cotisations de complémentaire santé : 15 euros par mois en 2022, 50 % du coût en 2024



Depuis le 1er janvier 2022, les agents de la fonction publique d’État bénéficient d’un forfait mensuel de 15 €, correspondant au remboursement d’une partie des cotisations de protection sociale complémentaire. Un décret paru au Journal officiel le 9 septembre 2021, précise les conditions d’application de ce dispositif de remboursement, les modalités de versement et de son contrôle. Quelles sont les personnes concernées et comment en bénéficier ? Le détail avec Service-Public.fr.

Qui est concerné ?

Les agents de la fonction publique d’État concernés par le remboursement sont :

  • les fonctionnaires titulaires et stagiaires ;
  • les magistrats des ordres judiciaire, administratif et financier ;
  • les agents contractuels de droit public et de droit privé (y compris les apprentis) ;
  • les personnels enseignants et de documentation des établissements d’enseignement privés sous contrat relevant de l’Éducation ;
  • les personnels enseignants et de documentation des établissements d’enseignement agricole privés sous contrat ;
  • les agents contractuels de la direction générale de la sécurité extérieure ;
  • les ouvriers de l’État ;
  • et les personnels militaires.

En revanche, ce remboursement ne concerne pas :

  • les personnes engagées pour une tâche précise, ponctuelle et limitée à l’exécution d’actes déterminés ;
  • les agents bénéficiant d’une participation de leur employeur au financement de leurs cotisations de protection sociale complémentaire destinées à couvrir les frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident lorsque cette participation est attribuée individuellement.

Quelles sont les cotisations éligibles ?

Les cotisations de protection sociale complémentaire éligibles au dispositif sont celles versées par l’agent, en qualité de titulaire ou d’ayant droit d’un contrat, à l’un des organismes suivants ;

  • les mutuelles ou unions pratiquant des opérations d’assurance, de réassurance et de capitalisation ;
  • les institutions de prévoyance ;
  • les entreprises d’assurances.

  À savoir : Les cotisations des agents en qualité d’ayants droit de contrats collectifs déjà financées par un autre employeur que ceux de l’État ne sont pas éligibles au remboursement.

Quelles sont les conditions de versement et de remboursement ?

Le remboursement est versé aux agents ;

  • en activité ;
  • en détachement ou congé de mobilité ;
  • en congé parental ou congé de proche aidant, congé de présence parentale et congé de solidarité familiale ;
  • en disponibilité pour raison de santé, congé sans rémunération pour raison de santé ou tout dispositif de même nature ;
  • et en position, situation ou congé de toute nature donnant lieu au versement d’une rémunération, d’un traitement, d’une solde, d’un salaire, ou d’une prestation en espèces versée par son employeur.

Le versement est maintenu jusqu’à la fin du mois au cours duquel l’agent cesse d’être dans l’une de ces positions ou situations. Lorsque la reprise du service a lieu au cours d’un mois ultérieur, le versement est effectué pour ce mois entier.

Le remboursement s’effectue dans les conditions suivantes :

  • lorsque l’agent entre en fonction ou change d’employeur au cours d’un mois, le remboursement est versé par le nouvel employeur au titre du mois entier ;
  • lorsque l’agent exerce ses fonctions à temps partiel ou occupe un emploi à temps incomplet, il bénéficie du remboursement dans les mêmes conditions que s’il travaillait à temps plein ou complet ;
  • et si l’agent occupe des emplois à temps incomplet auprès de plusieurs employeurs publics de l’État, le remboursement est versé par l’employeur auprès duquel il effectue le volume d’heures de travail le plus important. Dans ce cas le volume d’heures de travail s’apprécie à la date demandée par l’agent et réévaluée annuellement ou, le cas échéant, lorsque l’agent ne travaille plus avec l’employeur en charge du versement.

Pour bénéficier du remboursement, l’agent adresse une demande à son employeur ou à son employeur principal lorsqu’il occupe des emplois à temps incomplet auprès de plusieurs employeurs publics de l’État. Il doit joindre une attestation de son organisme complémentaire. Cette attestation doit préciser que l’agent est titulaire à titre individuel ou en qualité d’ayant droit d’un contrat ou règlement de protection sociale complémentaire responsable et solidaire destiné à couvrir les frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident.

Si l’agent est ayant droit d’un contrat collectif conclu par un employeur, l’attestation doit indiquer qu’il ne bénéficie pas en sa qualité d’ayant droit d’un financement de cet employeur.

L’agent doit signaler tout changement de sa situation individuelle qui modifie les conditions d’éligibilité au remboursement.

  À savoir : L’employeur public peut procéder à tout moment à un contrôle. Dans ce cas l’agent dispose d’un délai de deux mois à compter de la notification du contrôle pour produire tous documents justifiant qu’il satisfait aux conditions d’éligibilité au remboursement. Si les documents ne sont pas fournis, les versements du remboursement seront interrompus.

Prise en charge de 50 % du coût de la mutuelle au 1er janvier 2024

Le remboursement d’une partie des cotisations de protection sociale complémentaire à hauteur de 15 € par mois est une première étape vers la prise en charge de la mutuelle santé à hauteur de 50 % dès le 1er janvier 2024.

L’accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l’État signé unanimement par les sept organisations syndicales représentatives de la fonction publique de l’État le 26 janvier 2022 a été publié au Journal officiel du 6 mars 2022.

Tous les agents de la fonction publique d’État, actifs et retraités, fonctionnaires et contractuels et leurs ayants droits pourront bénéficier d’une couverture santé complémentaire. L’employeur participera à hauteur de 50 % du coût de la mutuelle dès le 1er janvier 2024 pour les agents en activité.

Les bénéficiaires en activité devront adhérer obligatoirement au contrat collectif conclu par leur employeur public, sans condition d’ancienneté. Les agents bénéficiaires de la Complémentaire santé solidarité (CSC) ou d’un contrat individuel seront dispensés de cette obligation. Ils pourront adhérer au contrat collectif à tout moment sans majoration de cotisation.

Les agents retraités pourront adhérer au contrat collectif conclu par leur dernier employeur. Les complémentaires santé ne pourront pas refuser l’adhésion d’un retraité qui en fait la demande dans le délai d’un an suivant sa cessation d’activité.

Les prestations de santé prévues dans le panier de soins de l’accord s’appliquent à tous les agents de la Fonction publique d’État, sans délai de carence.

Détection saison 2022-2023 au CAP Football

Le CA Poussan Foot prépare la saison à venir et organise des essais pour la catégorie U14-U15 (2009-2008)
Une détection est prévue le jeudi 14 avril 2022 à 19h15 sur le grand synthétique du Complexe Sportif des Baux .
Rassemblement dès 19h00 sur le terrain
Si vous êtes intéressé vous pouvez contacter :
 le coach Steven Delon : 07 67 15 75 09
 le secrétariat par e-mail capoussan@gmail.comPeut être une image de texte qui dit ’OUVERTURE DES CLUB QUE POUSSAN ESSAIS SAISON 2022-2023 LE CA POUSSAN FOOT RECRUTE POUR SA CATÉGORIE U14/U15 DÉTECTION POUR LES JOUEURS NÉS EN 2009 ET 2008 JEUDI 14 AVRIL 2022 19H15 GRAND SYNTHÉTIQUE COMPLEXE SPORTIF DES BAUX CHEMIN DE LOUPIAN 34560 POUSSAN CAPOUSSAN@GMAIL.COM 0767157509’

 

Le groupe U12/U13 du CA Poussan Foot disputait le dernier tour du Festival Foot ce samedi après-midi !

26/03/2022
Pour ce troisième et dernier tour du Festival Foot, le groupe U12/U13 du CA Poussan Foot étaient en déplacement ce samedi après-midi. Les U12/U13 A jouaient à Saint Étienne de Gourgas. Ils ont perdu les trois matches qu’ils ont disputé alors qu’ils avaient passé sans encombre les deux premiers tours. Les U12/U13 B étaient à Fabrègues. Ils ont perdu deux matches et ont gagné (3-1) face à l’ASFAC de Frontignan. 

47 points à l’ordre du jour du Conseil Communautaire de Sète Agglopôle méditerranée, ce 24 mars 2022 : budget et taxes au programme

 Conseil Communautaire de Sète Agglopôle méditerranée du 24 mars 2022

Sète Agglopôle méditerranée tenait ce jeudi son conseil communautaire du mois à la salle des rencontres de Villeveyrac . 47 points à l’ordre du jour et quelques sujets prêtant à discussions surtout ceux relatifs aux taxes et au budget…

Nous y reviendrons avec les réactions des intervenants.

Mais sachez que le Budget pour 2022 a été adopté.

Un budget 2022 ambitieux

comcomCapture d’écran 2022-03-26 130234Le budget 2022 a été voté lors du Conseil Communautaire qui s’est tenu le jeudi 24 mars 2022 à Villeveyrac (le débat d’orientation budgétaire s’était déroulé lors de la séance communautaire du 17 février 2022).
Les conseillers communautaires ont acté un budget de 184 millions d’euros. Les compétences historiques de Sète agglopôle méditerranée connaitront cette année encore des investissements de grande ampleur, avec la volonté affirmée de consolider les actions qui ont déjà abouti sur des résultats concrets, de moderniser les équipements structurants et d’innover dans les pratiques d’accompagnement mises en œuvre au service des habitants et des acteurs socio-économiques.
Pour autant, l’agglopôle porte avec 53 millions d’euros d’investissements des projets structurants sur bien d’autres thématiques, au cœur de préoccupations quotidiennes de ses habitants, avec plus de 42% consacrés aux budgets annexes. Depuis la création de SAM en 2017, pas moins de 243M€ ont été investis sur le territoire (dont 12 M€ d’aides directes aux TPE et PME du territoire pendant la crise sanitaire).
Tous ces projets ont une ambition commune : faire de Sète agglopôle méditerranée une agglomération de services et de réalisations, toujours plus proche de ses concitoyens et des quatorze communes qui la composent.
Pour maximiser ces actions sectorielles, des efforts ont été entrepris au sein de l’administration pour recentrer son action sur les compétences communautaires et ainsi limiter les charges indues de fonctionnement. Tous les départs à la retraite ne seront pas remplacés, et le volume des contractuels et des heures supplémentaires sera réduit sensiblement.

La mutualisation, qui permet de réaliser des économies d’échelle tout en rendant un service de qualité aux communes, s’accroitra plus encore de son côté avec l’adhésion croissante des communes. D’où une baisse des attributions de compensations reversées aux communes, en particulier à la ville centre qui percevait 15M€ de l’agglo à sa création en 2003 et en recevra moins de 500.000 en 2022.aconsCapture d’écran 2022-03-26 133048

Cette équité territoriale sera d’autant plus renforcée par une logique d’équité sociale : un recours limité au levier fiscal sera opéré sur le foncier bâti, après une forte baisse de la TEOM en 2018 sur l’ex-Thau agglo passée de 18,5 à 14,5%. Cette hausse, minime pour les propriétaires individuels puisqu’elle s’élève en moyenne à 3€ par appartement, constitue une manne conséquente de 350.000 annuels à l’échelle de l’agglomération. Ce gain permettra de mener une nécessaire politique de redistribution. Les autres taux restent inchangés.

Au final ce budget permet de dégager un taux d’épargne brute de 15%, un ratio considéré comme satisfaisant.

Tous ces projets ont une ambition commune : faire de Sète agglopôle méditerranée une agglomération de services et de réalisations, toujours plus proche de ses concitoyens et des quatorze communes qui la composent.
Cela représente un programme ambitieux tout en conservant des ratios financiers tout à fait satisfaisants : un autofinancement net de 12M€ et une capacité de désendettement de 7 années sur le budget principal et de 5,6 années tous budgets confondus, bien en dessous des 12 années considérées comme un plafond.
Présentation du budget 2022 de Sète agglopôle méditerranée Budget 2022 Le Dossier

Ci-dessous le résumé des points principaux sur les 47 points qui ont été débattus par les élus présents lors de la séance retransmise en direct (dès 17h) sur le Site de SAM.

L’ordre du jour : ==> https://bit.ly/3CYzLlx

Téléchargez

Revivez les débats de la séance, dont l’ordre du jour comptait 43 points : www.agglopole.fr

 Pour ce Conseil communautaire l’onaconsCapture d’écran 2022-03-26 133214 pourra retenir que les élus ont approuvé :

Conseil communautaire

 Que SAM soutienne les projets d’équipement de ses communes

Dans le cadre du règlement d’attribution des fonds de concours 2021-2026, l’Agglopôle soutiendra des investissements réalisés  prochainement plusieurs investissements :

– A Mèze, la rénovation des remparts de la ville – Phase 1 : Chemin de l’Etang et parking des

Remendeurs (29.964 € de subvention pour un budget total de 179.785 €) ainsi que des travaux de mise en accessibilité des bâtiments communaux : écoles et gymnases (99.461 € sur un montant total de 426.132 €);

– A Mireval, la construction d’un poste de police municipale, avenue de Verdun (75.611 € sur un montant total de 403.260€)

– Ainsi que l’aménagement de l’avenue de Maupas – Tranche 1 (115.016 € sur un montant total de 603.568 €);

– A Villeveyrac, le site La Baloussieyre – Désimperméabilisation et aménagement d’une aire de stationnement et ses abords (112.500 € sur 674.445 €).

Soit 432.522 € de subvention de SAM (sur un total de 2.287.190 €) pour soutenir ces équipements ou infrastructures dans les communes.

Le taux de Collecte : taux fixe pour la TEOMLe service de traitement et de collecte des déchets ménagers et assimilés est financé par la Taxe d’Enlèvement des Ordures Ménagères (TEOM). Depuis 2018, son taux a été fixé 14,5 % pour l’ensemble du territoire. Il demeure inchangé en 2022. Le produit attendu est de 24,55 M€ en 2022.

Avant la fusion, le taux de la TEOM était de 14,5 % sur les communes de l’ex CCNBT et de 18,5 % sur les communes de l’ex CABT. En 2018, le Conseil communautaire a acté la convergence du taux à 14,5% pour l’ensemble des communes du nouvel EPCI, impliquant dès lors une baisse de la charge fiscale de près de 4 points pour les habitants des 8 communes de l’ex CABT.

 

GEMAPI : 3,5 M€ pour la Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations

Depuis 2018, SAM exerce la compétence GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations, compétence exclusive et obligatoire attribuée aux EPCI. En 2022, de nombreuses actions sont programmées, soit la réalisation et l’aménagement des bassins de rétention « la charbonnière » de Balaruc-Le-Vieux et des « Airolles » de Frontignan, la mise en oeuvre de travaux portant sur les Lidos de Marseillan et de Frontignan ainsi que divers aménagements situés sur la zone géographique de la Corniche de Sète. Afin de financer les projets en cours, le volume financier pour 2022 est fixé à 3,5 M€.

Une convention pour l’environnement entre SAM et le CPIE

L’Agglopôle souhaite poursuivre et mener à bien sa politique de développement Durable et le déploiement d’actions et de projets sur son territoire. C’est pour poursuivre cet objectif qu’elle s’appuie sur la technicité du réseau du Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement Bassin de Thau (CPIE).

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SAM et le CPIE ont signé une convention d’objectifs 2022 d’un montant de 58.780 € pour la mise en œuvre d’un programme d’actions qui portera entre autres sur la promotion de l’Eco-mobilité, la valorisation du patrimoine naturel et culturel, des espaces naturels et agricoles, les circuits courts, la réduction des déchets et l’éducation à l’environnement.

Que SAM poursuive son soutien aux clubs sportifs de haut niveau

L’Agglopôle accompagne ses clubs sportifs de haut niveau, dont l’équipe phare évolue au meilleur niveau du championnat amateur ou professionnel. Pour cette année 2022, SAM renouvelle ainsi son soutien à Sète Natation (291.175 €), La Boule d’Azur de Balaruc-les-Bains (112.100 €), l’Arago de Sète (707.983 €), ainsi que le Frontignan Thau Handball (306.918 €, dont 160.000 € pour financer un espace réceptif de 150 m² en vue de la montée en proligue de Handball division 2 pro, une obligation pour accéder au monde professionnel).

 Que SAM, soit le plus important financeur de la Scène nationale

SAM attribuera en 2022 une subvention de fonctionnement de 1,493 M€ au Théâtre Molière – Scène Nationale de Sète et du Bassin de Thau. Ce partenariat s’est enrichi depuis 2017 de la création d’un pôle dédié à l’enfance et à la jeunesse sur le site Leo Mallet de Mireval, la contribution dédiée à ce poste s’élevant à 65.000 €.

Que SAM assure une mission de veille et d’acquisitions foncières sur le secteur du centre ancien de Loupian

La commune de Loupian, subit depuis plusieurs années une forte pression foncière qui conduit à accorder une attention très forte au marché local, couplée à un enjeu de préservation du patrimoine bâti, très riche au niveau du cœur historique du village.

C’est pour accompagner cette démarche de préservation que les élus communautaires viennent d’approuver une convention tripartite entre l’EPF d’Occitanie, SAM et la commune de Loupian pour une mission de veille et d’acquisitions foncières sur le centre ancien. Le montant de l’engagement financier de l’EPF d’Occitanie pour les acquisitions foncières est fixé à 3M€. L’Agglopôle s’engage à apporter à la commune un accompagnement technique, notamment pour la mise en place des outils fonciers, réglementaires et financiers facilitant l’action foncière et à mobiliser ses dispositifs d’animation et de financement en faveur du logement social.

 Que L’Etat, l’Agglo et cinq de ses communes contractualisent pour le Plan de relance « France relance » pour la construction durable

Pour répondre au besoin de logement des Français, l’Etat accompagne la relance de la construction durable à travers un dispositif de contractualisation sur les territoires caractérisés par une tension du marché immobilier. Pour l’année 2022, le dispositif d’aide évolue pour prendre la forme d’une contractualisation avec les territoires où les besoins en logement sont les plus tendus.

Neuf communes du territoire pouvaient prétendre à ce dispositif, les communes carencées au titre de la SRU n’étant pas éligibles. Un travail d’inventaire a été établi avec les services des ADS, complété par les communes, sur la base de projets en cours. Au final, 5 communes peuvent émarger à ce dispositif avec les objectifs suivants : Balaruc-le-Vieux (30.000 €), Gigean (9.000 €), Mireval (30.000 €), Sète (673.500 €) et Vic-la-Gardiole (30.000 €).

 

Que SAM soutienne la construction de logements collectifs locatifs sociaux

 

SAM attribuera à Thau Habitat 616 483€ de subvention pour la réalisation de 6 opérations à Sète (le Kelly Luna – 6 logements), à Marseillan (la Frégate – 12 logements), à Gigean (Le Clos de Virginie 6 logements et Les Sources de la Clau 15 logements), à Poussan (le Clos du Peyrou – 7 logements) et à Loupian (Domaine de Nysa – 13 logements).

Ces opérations, qui s’inscrivent dans les objectifs de développement de l’offre locative sociale

du PLH 2019-2024, vont permettre la mise en service de 59 logements sociaux et générer un coût total de travaux de 6 696 570 € (TTC).

Que Sète Agglopôle assure des Groupements de commandes entre le Syndicat d’Adduction d’Eau Potable (SAEP), Frontignan, Balaruc-les-Bains, Balaruc-le-Vieux et Sète agglopôle méditerranée

 

Un groupement de commande entre le Syndicat d’Adduction d’Eau Potable (SAEP), Frontignan, Balaruc-les-Bains, Balaruc-le-Vieux et Sète agglopôle méditerranée est constitué afin de lancer une seule consultation de prestations d’études et de missions de maîtrise d’œuvre relatives aux ouvrages d’eau potable, d’assainissement des eaux usées et d’eaux pluviales.

L’accord cadre sera conclu pour une période initiale de 1 an et le marché renouvelable 3 fois, soit 4 ans maximum. Les seuils du marché : SAM : 1,14 M€ HT/an soit 4,56 M€ sur 4 ans et SAEP : 60.000 € HT/an soit 240.000 € sur 4 ans. Soit un total cumulé annuel de 1,2 M€ HT ou 4,8 M€ sur 4 ans.

 

Une Délégation de Service public de collecte et de transport des eaux usées des communes de Marseillan, Mireval et Vic la Gardiole

 

La gestion du service public d’assainissement de la commune de Marseillan et du service public de collecte des eaux usées de Mireval et Vic la Gardiole est assurée actuellement dans le cadre d’une délégation de service public, dont le terme est fixé au 31 décembre 2022. Afin d’assurer la continuité de service, il est nécessaire d’établir un nouveau contrat, qui prendra effet le 1er janvier 2023 pour une durée de 2 ans et 9 mois, compte tenu de l’échéance du contrat de l’ex-CCNBT au 30 septembre 2025.

 

Un contrat de DSP pour la collecte des déchets conchylicoles

 

L’exploitation du service de collecte et traitement des déchets conchylicoles du Bassin de Thau a été confiée à la Société COVED. Le contrat de DSP d’un montant de 17.836.185 €HT, est conclu pour une durée de 15 ans.

Compte tenu du terme imminent de ce contrat et de la durée nécessaire de passation d’une nouvelle procédure de concession, il est proposé de prolonger le contrat en cours, pour une durée de 10 mois supplémentaires, soit jusqu’au 31 décembre 2022, afin de permettre de relancer et mener à son terme une nouvelle procédure.

Et enfin au niveau des taxes

Légère augmentation des taux de taxe foncière pour les propriétés bâties, de 2,11 à 2,33% soit par foyer ou logement de 2 à 5€ par an.

Pas d’augmentation pour le foncier non bâti…

Et au niveau de l’enlèvement des ordures : pas d’augmentation, maintien en 2022…

 

Information coronavirus. Suivi hebdomadaire des Hôpitaux du Bassin de Thau

Vendredi 25/03, 19 patients Covid sont pris en charge (-6) dont 13 en médecine (-1), 3 en réanimation (id) et 3 en SSR (-5)
 Depuis le début de la 5ieme vague, 475 patients et résidents ont été pris en charge correspondant à 550 séjours dont :
- 57 en réanimation (stable)
- 351 en médecine (+ 11 en 7 jours)
- 142 en SSR et EHPAD (stable)
Parmi ces 475 patients, 394 sont rentrés à domicile, 17 ont été transférés, 45 sont décédés (9,6% âge moyen 81,3 ans) et 19 sont hospitalisés actuellement.aaaababbbbbbbbbbCapture
À retenir cette semaine :
 Un nombre d’hospitalisation qui se stabilise avec 9 nouveaux patients dans la semaine (identique à la semaine précédente)
Pas d’entrée en Réanimation
Pas de décès
La situation s’améliore sur notre établissement mais les indicateurs épidémiologiques se dégradent dans l’Hérault avec une incidence qui augmente de 43% et un R0 estimé à 1,25 en Occitanie.
Continuons à respecter les gestes barrières et le port du masque en présence de personnes âgées, malades, fragiles
Vaccination : la 2ème dose de rappel doit être réalisée pour toutes les personnes de plus de 80 ans et également pour les plus jeunes avec facteurs de risques de Covid grave.

 

Sète agglopôle méditerranée recherche des candidats (CDD de 6 mois) pour son Centre de tri des déchets, à Villeveyrac

Sète agglopôle méditerranée recherche des candidats (CDD de 6 mois) pour son Centre de tri des déchets, à Villeveyrac ((7h par semaine, les samedis).
Déposez en ligne votre candidature (lettre + cv) sous la référence « agent centre de tri » sur https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete…/
Détails du poste sur https://bit.ly/3qAbTzP Renseignements au 04-67-46-47-80.Peut être une image de 3 personnes

 

Le CA Poussan Foot recrute des joueurs pour sa catégorie U14-U15 et organise une détection le jeudi 14 avril 2022

24/03/2022
 Le CA Poussan Foot prépare la saison à venir et organise des essais pour la catégorie U14-U15 (2009-2008)

Une détection est prévue le jeudi 14 avril 2022 à 19h15 sur le grand synthétique du Complexe Sportif des Baux. Rassemblement dès 19h00 sur le terrain !

 

Si vous êtes intéressé vous pouvez contacter :

– le coach Steven Delon : 07 67 15 75 09

– le secrétariat par e-mail capoussan@gmail.com

Samedi parfait pour les deux équipes U9 du CA Poussan Foot à La Peyrade

26/03/2022
Ce samedi matin, les U9 du CA Poussan Foot se déplaçaient à La Peyrade pour y effectuer le plateau hebdomadaire. Deux équipes y étaient engagées. Les jeunes poussannais ont réalisé de très belles prestations. En effet, ils ont remporté les six matches qu’ils ont disputé.

CAP : Des motifs d’espoir pour les U10 du CA Poussan Foot au plateau de Mireval

Des motifs d’espoir pour les U10 du CA Poussan Foot au plateau de Mireval
26/03/2022
Ce samedi matin, les U10 du CA Poussan Foot se déplaçaient à Mireval pour disputer le plateau hebdomadaire. Les jeunes poussannais ont perdu leurs deux rencontres de la matinée de peu. Les résultats ne reflètent pas la bonne prestation d’ensemble de l’équipe.