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Sète agglopôle méditerranée recherche un(e) Responsable Informatique pour son réseau de médiathèques

Urbanisme : quelles autorisations pour quels travaux ?
LA VILLE DE POUSSAN RECRUTE 1 POLICIER MUNICIPAL (H/F) A TEMPS COMPLET
LA

RECRUTE
1 POLICIER MUNICIPAL (H/F)
A TEMPS COMPLET
PAR VOIE DE MUTATION OU DE DÉTACHEMENT
Employeur : Mairie de POUSSAN
1 Place de la Mairie – 34560 POUSSAN
Située à 13 km de Sète, au coeur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd’hui plus de 6 000 habitants et 90 agents municipaux dont 8 policiers municipaux.
Département de travail : Hérault
Poste à pourvoir le : au plus tôt
Date limite de candidature : 15 mars 2023
Type d’emploi : Création de poste
Nombre de postes : 1
Famille de métier : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal(Catégorie C uniquement)
Métier(s) : Policier ou policière municipal
Descriptif de l’emploi : Dans une volonté de remplacement dans le cadre d’un départ prochain à la retraite, la Ville de Poussan recrute un agent de Police municipale. Rattachés au Chef de poste, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population. Vous garantissez la bonne mise en oeuvre des missions inhérentes aux pouvoirs de police du Maire.
Missions : Dans le cadre de son activité, les agents de Police municipale assureront les missions suivantes :
• Veiller, prévenir et maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ;
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
• Assurer l’interface avec la population ;
• Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du poste ;
• Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention ;
• Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ;
• Coopérer avec les différents services de la collectivité ;
• Participer aux réunions du service de la Police municipale.
Relations fonctionnelles :
* Relations internes :
– Echanges réguliers d’informations avec son supérieur hiérarchique.
– Relations avec les élus et autres agents municipaux.
* Relations externes :
– Forces de gendarmerie
– Contacts quotidiens avec les habitants.
– Contacts occasionnels avec les commerçants.
Profil demandé :
* Savoirs / connaissances :
– Textes législatifs, règlement et codes relevant des attributions et compétences des pouvoirs de police du Maire ;
– Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
* Savoirs faire / compétences techniques :
– Participation à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
– Mise en oeuvre et suivi de l’activité du service de police municipale
– Organisation des actions de prévention et de dissuasion
– Gestion de l’interface avec la population
– Gestion et contrôle des procédures administratives
– Techniques de négociation et médiation
– Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
* Savoirs être / aptitudes :
– Bonne condition physique et aptitude au travail de terrain
– Autonomie dans l’organisation du travail et capacité au travail en équipe
– Respect des consignes et des règles de sécurité
– Ecoute et capacité à rendre compte à sa hiérarchie de ses activités
– Sens du service public, discrétion professionnelle
– Sens de l’investissement et exemplarité
– Maitrise de soi
* Profil recherché :
– Fonctionnaire titulaire avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité publique
– Titulaire du permis B indispensable
– Formation obligatoire (FCO) à jour
– Formation préalable à l’armement (FPA) effectuée
– Formations d’entrainements obligatoires effectuées
Conditions particulières d’exercice :
– Port de la tenue réglementaire- Travail à l’extérieur
– Travail à temps complet (35 heures), sur un rythme quinzomadaire : 1 semaine à 40 heures sur 4 jours, 1 semaine à 30 heures sur 3 jours, en alternance.
– Horaires de la Police municipale : le service est ouvert du lundi au samedi, de 08h00 à 20h00. Disponibilité et horaires d’amplitude variable (obligations de service public), mobilisation ponctuelle les soirées et les dimanches, notamment dans le cadre de manifestations publiques ou d’actions conjointes avec la Gendarmerie nationale.
COMMENT CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 15/03/2023 au plus tard, à l’attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l’adresse : recrutement@poussan.fr en précisant la référence « CANDIDATURE POLICIER-E MUNICIPAL-E » dans le titre de votre courriel. Informations complémentaires : David FERET, Chef de Police municipale, chefdeposte@poussan.fr / 04 67 53 23 80
ESCROQUERIE/CRIT’AIR. Attention! Escroquerie reçue par sms !
Selon la Gendarmerie de l’Hérault
Sportifs de haut niveau, l’agglopôle vous soutient !
Sète agglopôle méditerranée soutient les athlètes de haut niveau (inscrits sur la liste arrêtée par le Ministère des Sports) qui sont de véritables ambassadeurs du territoire.
Les meilleurs d’entre eux (pratiquant un sport individuel) et en particulier les plus jeunes, peuvent se voir attribuer une aide financière permettant leur progression sportive et leur développement personnel.
La demande d’aide, à réaliser entre le 1er janvier et le 31 mars 2023, renseigne sur l’identité et les résultats sportifs du solliciteur. Téléchargez le règlement d’attribution des aides 2022 2023
Elle est :
- à saisir directement sur https://soutienshn.agglopole.fr
OU
- à déposer après l’avoir préalablement téléchargée et remplie, auprès du service des sports de Sète agglopôle méditerranée (4 avenue d’Aigues à Frontignan) Téléchargez le dossier de demande
La demande sera instruite par la commission Sport, qui donnera un avis avant attribution de l’aide par le Président de Sète agglopôle méditerranée. Elle est accordée en une seule fois pour une durée d’un an, à partir de sa date de notification.
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter le Service Sports de l’agglopôle au 04 67 46 48 16 / sports@agglopole.fr
Vous rencontrez des difficultés d’accès au site du recensement ?

RECENSEMENT DE LA POPULATION 2023 : du 19 janvier au 18 février 2023
Le recensement c’est l’affaire de tous, mais ça sert à quoi ?
C’est grâce aux données collectées lors du recensement que les petits et les grands projets peuvent être pensés et réalisés. Les résultats du recensement constituent une aide essentielle pour la prise de décision en matière de politique publique. Il permet de savoir combien de personnes vivent en France et d’établir la population légale de chaque commune. Il fournit également des informations sur la population (âge, profession, moyens de transport utilisés…). De ces chiffres, découle la participation de l’État au budget. Le calcul de la Dotation Globale de Fonctionnement (DGF) repose, en effet, en grande partie sur la population totale des communes.
En 2022, chaque Poussannais recensé a permis de rapporter environ 146 € au budget communal. La Dotation Globale de Fonctionnement de la Ville s’est élevée à 910 000 €, soit par exemple à l’équivalent de ce que la commune attribue chaque année à sa politique culturelle, sportive, associative et à l’entretien de l’espace public et du patrimoine communal.
La connaissance de ces statistiques est aussi un des éléments qui permettent de préparer les décisions publiques, notamment toutes celles relatives aux équipements collectifs nécessaires (logements, petite enfance et enfance, personnes âgées, moyens de transports…).

• En 2023, les habitants des adresses individuelles recevront directement dans leur boîte aux lettres les codes « internet » pour se recenser sans visite de l’agent recenseur. Vous pourrez donc vous recenser directement en ligne !
• Absent de votre domicile sur la période du 19 janvier au 18 février ? Signalez-vous auprès du Service Recensement de la Mairie.
❓Une question ?
Service Recensement : recensement@ville-poussan.fr – 04 67 78 20 03 – 07 88 79 83 35
Doublement de la RD600 : votre avis compte !
Jusqu’au 26 janvier 2023, donnez votre avis sur le projet de la mise à 2×2 voies de la RD600 entre l’A9 et Frontignan La Peyrade.
Si vous habitez sur la commune de Balaruc-le-Vieux, Balaruc-les Bains, Frontignan ou Poussan, vous pourriez être concerné par ces travaux d’aménagement qui s’inscrivent dans la continuité d’un aménagement global du bassin de Thau.
Vous pouvez transmettre toutes vos observations et vos propositions jusqu’au 26 janvier 2023, 12h sur cette plateforme :
Quels objectifs ?
– Amélioration de l’écoulement du trafic répondant aux enjeux économiques et touristiques,
– Amélioration de la desserte du port régional de Sète-Frontignan,
– Amélioration de la sécurité de l’itinéraire et réponse aux convois très exceptionnels,
– Réduction des nuisances sonores,
– Préservation de l’environnement et plus particulièrement l’amélioration de la protection des eaux dans ce secteur sensible : étang de Thau, captages,
– Amélioration de l’intégration paysagère,
– Amélioration des déplacements aux profits modes alternatifs (RD2, parking de covoiturage, tronçons complémentaires)
Pour en savoir plus sur les caractéristiques de l’opération
Coût de l’opération : 60M€ TTC
4 permanences seront organisées par le commissaire enquêteur pour recueillir les observations et propositions du public :
Communes | Permanences |
Mairie de Balaruc-le-Vieux | Mardi 27 décembre 2022 de 8h30 à 12h30 |
Mairie de Poussan | Vendredi 6 janvier 2023 de 8h30 à 12h |
Mairie de Balaruc-les-Bains | Lundi 16 janvier 2023 de 8h30 à 12h |
Mairie de Frontignan, siège de l’enquête | Jeudi 26 janvier de 8h à 12h |
Le recensement de la population commence ce 19 janvier