Plages dorées, rivières fraiches, lacs tranquilles, profitez des richesses de notre département. Sports d’eau ou d’eau douce, vous vous laissez tenter par le paddle, l’aviron, le kayak, la voile, la plongée sous-marine ; vous découvrez la pêche ou le kite surf
Bordé par 130 km de mer et de lagunes, notre département est traversé par une trentaine de cours d’eau dont plusieurs fleuves, ainsi que par le célèbre Canal du Midi. Il abrite aussi de nombreux lacs, parmi les plus beaux de France, lac du Salagou, lac de la Raviège…
Feuilletez ou téléchargez la carte Hérault Sports d’eau https://bit.ly/3hAGTMa
Archives pour la catégorie Département
Le Département concilie emploi saisonnier et RSA
Cette année, le Département reconduit l’expérimentation innovante qui vise à permettre d’associer le Revenu de Solidarité Active à taux plein et un revenu d’activité saisonnière. Cette expérimentation lancée d’août à octobre 2020 avait concerné plus de 50 allocataires du RSA, dont 45% de femmes.
Ce dispositif concerne les emplois saisonniers viticoles (aides aux vendanges et aux cavistes) sur la période du 1er août au 31 octobre 2021*. Le Département répond ainsi à un double objectif majeur :
faciliter le retour à l’emploi des allocataires du RSA ;
favoriser l’emploi local en soutenant les viticulteurs par le recrutement de personnels saisonniers.
Le Département, chef de file des solidarités, conduit ainsi des actions nouvelles visant à l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA.
Démarche
• Les bénéficiaires du RSA ont un droit ouvert et reprennent une activité saisonnière viticole de vendange avec un contrat de travail saisonnier. Ils adressent leurs bulletins de salaires aux services du Département par mail à l’adresse suivante rsa-saisonniers-viti@herault.fr – Pour tout complément d’information : 06.48.72.52.76 de 9h-12h et 14h-17h
• Les bénéficiaires déclarent l’ensemble des ressources et des changements d’activités lors de la déclaration trimestrielle des ressources, sans impact sur le montant du RSA pour les emplois viticoles.
• Les employeurs sont invités à adresser leurs offres d’emplois saisonniers par mail à osalas@herault.fr pour une diffusion aux Services Départementaux Insertion et aux opérateurs conventionnés. Les adhérents au GEIQ OC’Agri ont la possibilité de se rapprocher directement du GEIQ pour une communication des besoins – Pour tout complément d’information : 04.67.67.77.90
(*Sont exclues les activités agricoles et les activités temporaires proposées par des agences d’intérim).
« Le référentiel social aide à remettre les gens en selle, à régler leurs difficultés, à leur permettre d’accéder à un accompagnement, avec une progression dans le parcours vers l’emploi durable. Nos actions sont majoritairement dirigées vers l’insertion par l’emploi.
Nous soutenons également les viticulteurs, acteurs majeurs de l’économie héraultaise. Ils façonnent l’Hérault et participent à sa notoriété. Il est primordial d’être à leurs côtés et d’anticiper l’avenir en facilitant le recours à l’emploi saisonnier local. » Claudine Vassas-Mejri, Vice-présidente déléguée aux politiques d’insertion et à l’économie solidaire
Le Département expérimente la lutte naturelle contre la pyrale du buis
Depuis une dizaine d’années, une chenille s’attaque aux buis dans l’Hérault. Pour lutter contre ce ravageur de façon écologique, le Département cherche à attirer des animaux prédateurs dans des zones touchées.
Zéro produit phytosanitaire : c’est l’objectif du Département que cela soit au bord de ses routes, dans ses domaines ou encore dans le vignoble héraultais (contre le ver de la grappe par exemple). Pour réduire l’impact de ce nouveau ravageur, qui décime les buis de l’Hérault, le Département a eu l’idée de favoriser dans les périmètres infestés, la présence de chauve-souris et de mésanges. Ces dernières mangent près de 300 chenilles par jour !
L’expérimentation est menée par le Département, son service Biodiversité et son service Rando-Pisteurs en partenariat avec LPO et Thomas Boivin, chercheur ornithologue à l’INRAE.
Première étape: installer des nichoirs à mésanges et des abris à chauve-souris dans des zones touchées et suivre leur fréquentation. 30 premiers nichoirs ont été fabriqués par les Rando-Pisteurs et installés dans 3 sites : le domaine départemental des Lavagnes à Saint-Guilhem-le-Désert, la forêt de l’Escandorgue à Lauroux et à Siran dans le Minervois. A ce stade, les mésanges semblent bien s’implanter. Il s’agit désormais d’étudier si leur présence permet d’endiguer la prolifération de ces chenilles.
Si l’expérimentation s’avère concluante, le Département engagera la seconde phase de ce projet : déployer davantage de nichoirs dans l’Hérault et communiquer auprès des collectivités ou gestionnaires de forêts sur l’efficacité de cette méthode naturelle.
Les Rando-Pisteurs : un dispositif unique du Département
28 agents du Département travaillent toute l’année à l’entretien des itinéraires de randonnée. Répartis en 6 groupes, au plus près des lieux d’intervention, à St-Martin-de-Londres, St-André-de-Sangonis, Lodève, Bédarieux, St-Pons-de-Thomières, St-Chinian. Ils effectuent le débroussaillage, l’élagage, le balisage, la mise en sécurité. Mais aussi la restauration des murets en pierre sèche et des passages à sec sur des écoulements d’eau. Formés à la connaissance des écosystèmes et des espèces, ils peuvent intervenir en limitant l’impact sur le milieu naturel, favoriser la biodiversité et alerter en cas de présence d’espèces envahissantes, ce sont des sentinelles de l’environnement.
SUIVEZ EN DIRECT LA PROCHAINE SESSION PUBLIQUE DU CONSEIL DÉPARTEMENTAL
UN PEU DE LECTURE POUR LA PLAGE
Bon Plan : Le Département t’aide à passer le BAFA !
Pour soutenir les jeunes dans leur insertion professionnelle et leur engagement bénévole, le Département finance une partie de leur BAFA.
Un Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) ou de Directeur (BAFD), ou un brevet de secourisme, ça fait sérieux sur un CV ! Surtout quand on n’a pas encore beaucoup d’expérience, et qu’on habite loin des grandes villes….
Pour que tous les Héraultais aient les mêmes chances de réussite, le Département aide les jeunes impliqués dans une association ou engagés dans un parcours d’insertion à financer des brevets non professionnels, liés à l’animation ou à l’intervention solidaire : Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA), Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFAD), Brevet fédéral sportif, Brevet de secourisme (PSC1), Brevet de Surveillant de Baignade ….
Ces aides sont octroyées de 3 manières différentes :
1. Dans le cadre d’une démarche d’insertion professionnelle (Mesures Autonomie Jeunesse)
Vous êtes agé(e) de 16 à 25 ans, domicilié(e) dans l’Hérault, engagé(e) dans un parcours d’insertion avec une Mission Locale d’Insertion. Pour vous donner toutes les chances de réussir, votre référent (conseiller d’orientation) peut demander au Département de financer un brevet non professionnel, lié à l’animation ou à l’intervention solidaire.
C’est la Mission Locale d’Insertion qui s’occupe du montage et du suivi du dossier.
Cette aide de « mobilisation vers l’emploi » peut aller de 50 à 300€.
Contact au Département
Pour tout renseignement, vous pouvez vous rapprocher de Houda Limam : hlimam@herault.fr ou 04 67 67 61 05
2. Dans le cadre d’un engagement sportif ou citoyen, grâce au dispositif CAP Jeunes Individuel
Le CAP Jeunes Individuel permet lui aussi de financer un brevet non professionnel, liés à l’animation ou à l’intervention solidaire : Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA), Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFAD), Brevet fédéral sportif, Brevet de secourisme (PSC1), Brevet de Surveillant de Baignade ….
La demande est faite à titre individuelle, mais nécessite un engagement fort et constant du jeune auprès d’une association (associations d’éducation populaire, clubs sportif…) ou d’une structure communale (centre de loisirs, service jeunesse…).
Le jeune devra fournir une attestation de l’association prouvant le sérieux de son engagement et les missions qu’il pourra effectuer au sein de la structure, une fois son brevet obtenu.
« Il peut s’agir, par exemple, d’un jeune licencié depuis plusieurs années dans un club de football et qui encadre bénévolement des plus petits depuis plusieurs mois. Le fait de passer un BAFA ou un brevet fédéral sportif lui permettra d’acquérir des compétences d’animation et d’encadrement formelles, qui seront bénéfiques aussi bien pour le jeune que pour le club. »
Jean-François Barral, Médiateur CAP Jeunes
Le dépôt de demande de financement se fait sur demande :
04 67 67 66 52 / cap-jeunes@herault.fr