Vous cherchez un emploi ou une formation ? Venez rencontrer directement des employeurs et des organismes de formation tout près de chez vous !

A POUSSAN CE 9 SEPTEMBRE : attention, changement de lieu : Foyer des Campagnes.

27 stands vous attendent !

Ce premier salon de l’emploi et de la formation, ouvert à tous les publics et va permettre la mise en contact et l’échange direct, entre employeurs ou organismes de formation, et personnes en recherche d’emploi.

Lors de ces rencontres, vous pourrez ainsi consulter les stands des entreprises participantes et accéder aux offres d’emploi proposées, et si ces offres vous correspondent, proposer directement votre candidature à l’entreprise (venez avec plusieurs CV à jour !).

Jean-Guy Majourel, 1er Vice-Président de Sète Agglopôle tenait à présenter ces rencontres.

Vidéo : https://youtu.be/YdxKBLfxwFM

Sète Agglopôle est heureuse de proposer pour la 1ère fois cet événement sur plusieurs communes qui se sont portées volontaires. La mairie de Gigean qui a déjà pratiqué ce genre de rencontre pour l’emploi est à l’origine de cet événement qui va donc se multiplier durant 5 jours.

 Déjà 63 inscrits au niveau des entreprises et des exposants qui ne seront pas présents tous les jours mais vous pouvez consulter les listes ci-dessous.

Il s’agit de mettre de l’innovation dans le système pour l’emploi et pour la formation dans ce nouveau mandat car le taux de chômage sur notre territoire est de l’ordre de 11% pour un pourcentage de 8% en France, en moyenne. Même si l’écart se restreint il faut avec Pôle Emploi, Cap Emploi, et la MLI  Jeunes agir avec de la réactivité, travailler dans la proximité et assoir les entreprises  sur le territoire.

Vidéo : https://youtu.be/0-TnyN6MfCU

Afin de préparer ces rencontres, Pôle emploi et la MLI ont prévu des ateliers de rédaction de CV et de lettres de motivation.

 Sachant que ces rencontres accessibles à tous proposeront un total de près de 200 offres d’emploi, Cap Emploi, Pôle Emploi et la MLIont invité de nombreuses concernées à participer à ces rencontres.  Il est déjà prévu d’en organiser d’autres plus spécifiques sur les métiers de la sécurité, sur les aides à la personne, sur l’entraide…

Laurence Magne, Présidente de la Mission Locale Jeunes du Bassin de Thau précise : « Ces rencontres sont destinées à mettre en relation des entreprises qui ont un besoin en recrutement et les demandeurs d’emploi. Il y aura également des organismes de formation qui ont des places disponibles pour valider une qualification.

En effet, malgré le contexte sanitaire, nous avons des entreprises en recherche constante de personnel. Actuellement, plus de 400 offres d’emploi sont à pourvoir sur le Bassin de Thau, dans de nombreux secteurs d’activités et pour tous les niveaux.

En tant que Vice-présidente de Sète agglopôle méditerranée, déléguée au développement de l’enseignement supérieur, formation et insertion professionnelle, innovation et recherche, ma préoccupation est d’engager des solutions pour répondre aux problématiques de l’emploi et de la formation. Le Service Public de l’Emploi est au cœur de cet écosystème et doit jouer pleinement son rôle auprès du public. »

Ces rencontres (accessibles dans le respect des règles sanitaires en vigueur) vont se dérouler dans 5 communes du territoire, sur une demi-journée de 9h à 13h.

• à Gigean, mercredi 8 septembre, devant la salle Polyvalente (ou à l’intérieur, en cas de mauvais temps)

• à Poussan, jeudi 9 septembre, place de la Mairie (ou les Halles en cas de mauvais temps)

• à Sète, vendredi 10 septembre, place Aristide Briand (ou salle Tarbouriech du Théâtre de la Mer, en cas de mauvais temps)

• à Mèze, lundi 13 septembre, devant la Maison du temps libre au Taurus (ou à l’intérieur, en cas de mauvais temps)

• à Frontignan, mercredi 15 septembre, dans le parc Victor Hugo (ou dans la salle Voltaire, en cas de mauvais temps)

Pôle Emploi tiendra également un stand où vous pourrez trouver des informations pratiques.

AVEC LA MISSION LOCALE JEUNES DU BASSIN DE THAU

La Mission Locale assure une mission de service public, constituée sous la forme d’une association, elle assure des fonctions de mobilisation, d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans. La Mission Locale est un acteur territorial des politiques publiques. Elle regroupe les représentants de l’État, des collectivités territoriales, des établissements publics, des organisations professionnelles et syndicales et des associations. Présidée par un élu désigné par les collectivités financeurs, elle mobilise l’ensemble des acteurs socio-économiques locaux sur son territoire en mettant en place un accompagnement global. la MLIJ du Bassin de Thau couvre l’ensemble du Bassin de Thau avec ses 4 antennes (Sète, Frontignan, Mèze et Marseillan). Mais aussi des permanences délocalisées de façon régulière, en lien avec les services des Communes, à Poussan, Balaruc-Les-Bains, Bouzigues, Gigean, Loupian, Mireval, Montbazin, Sète-Ile de Thau, Vic la Gardiole.

La MLI J compte actuellement 43 ETP, principalement des conseillers en insertion. L’offre de service de la MLIJ est basée sur un accompagnement global et personnalisé au service de l’accès des jeunes à la vie active et à l’autonomie. Elle met en œuvre des dispositifs contractualisés pour le compte de l’Etat : le PACEA, la Garantie Jeunes, le Parrainage. Elle est également prescriptrice des contrats aidés (PEC, CIE…)
Au 31/08/2021, le taux de mise en situation concrète d’emploi des jeunes accompagnés s’est élevé à 41% :

Sur le champ de l’emploi : 1 000 jeunes ont signé un ou plusieurs contrats de travail

44% de ces jeunes ont intégré un emploi durable (CDD de plus de 6 mois, CDI, création d’entreprise)

383 jeunes ont bénéficié d’une immersion en entreprise

Le suivi social proposé par la MLI permet de travailler sur la sécurisation des parcours des jeunes. Les conseillers, en agissant sur divers aspects personnels et sociaux, permettent d’éviter les ruptures de contrat.

L’accès à la formation a concerné en 2020 230 jeunes dont 14% du public concerné réside en QPV.
Ce sont principalement des actions existantes dans le cadre du programme régional (44 %) puisque seulement 5% relèvent de Pôle Emploi.
La remontée des besoins en formation est prise en compte.

AVEC POLE EMPLOI, pour qui les rencontres de l’emploi et de la formation sont une opportunité pour les demandeurs d’emploi qui rencontreront en direct les employeurs et les candidats à la formation qui pourront s’informer sur les dispositifs de développement des compétences proposés par les organismes.

Ainsi, en se rapprochant au plus près des territoires, dans les communes, les recruteurs des secteurs en tension : transport, bâtiment, nettoyage, services à la personne, industrie, commerce, restauration,… seront mis en contact avec les candidats à l’emploi.

Par ailleurs, les organismes de formations proposeront des parcours qualifiants aux demandeurs d’emploi, ce qui favorisera un retour rapide à l’emploi.

Les profils recherchés principalement sur le forum : aides à domicile, assistantes de vie, nettoyeurs des locaux, chauffeurs poids lourd et de transport en commun, les métiers du bâtiment, les agents polyvalents en

ET AVEC CAP EMPLOI qui fait partie du service public de l’emploi et appartiennent à un réseau national qui intervient et accompagne l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’emploi.

Le Cap Emploi 34 est porté dans l’Hérault par l’association APSH34 qui, au travers de ses 23 établissements, a un crédit fort dans l’intervention auprès des personnes en situation de handicap et participe fortement à leur inclusivité. Cette notion d’intégration à la société étant importante pour nous, il est donc logique que l’APSH34 ait tout un pan de son champ consacré à l’insertion dans l’emploi à travers son Axe transversal de l’emploi (ATE) auquel le Cap Emploi appartient. L’objectif des Cap Emploi est de permettre aux personnes de trouver une voie professionnelle qui corresponde à leurs contre-indications médicales tout en restant dans un champ qui puisse leurs plaire et d’intervenir auprès des entreprises pour les sensibiliser au handicap et leur montrer qu’une personne handicapée peut être un réel plus pour leur réussite. Les Cap Emploi interviennent aussi pour le maintien des salariés déjà en place en entreprise en proposant des solutions d’aménagement et des possibilités de reclassement interne compatible avec le handicap de la personne.

Leur présence sur ces salons est donc importante car il permet de rencontrer des personnes potentiellement dans le besoin et dont le frein principal est le handicap mais aussi d’aller vers les entreprises pour échanger avec elles sur l’intégration et le maintien en poste des personnes dans ce type de situation.

Les participants par communes aux rencontres de l’emploi et de la formation sur :http://thau-infos.fr/index.php/commune/echos/112935-emploi-formation-l-agglopole-organise-ses-1eres-rencontres-7