Les AL de Sète Bassin de Thau, ( Agde, Mèze, Sète) , recherchent des bénévoles pour rejoindre l’Association de défense des consommateurs , performante et engagée.
Mouvement de grève nationale ce mardi 7 février 2023, aucune perturbation est prévue dans les écoles de la Ville.
Vous souhaitez demander la nationalité française ?
A partir du 06 février 2023, déposez directement votre demande en ligne sur : https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr
Vous n’avez pas à vous déplacer pour le dépôt de votre demande ni à transmettre votre dossier par voie postale. Vous serez informé en temps réel et sur votre espace personnel de l’avancée de votre dossier, des éventuels compléments que vous devrez apporter et des décisions prises.
Vous vous déplacerez uniquement pour l’entretien d’assimilation, effectué durant l’instruction de votre dossier, ainsi que pour la cérémonie d’accueil dans la citoyenneté française, si votre demande reçoit une réponse favorable.
Pour vous aider dans la constitution de votre dossier, un simulateur est mis à votre disposition sur le site service-public.fr.
Vous pouvez accéder à ce service simple et sécurisé depuis votre ordinateur, votre tablette ou votre smartphone.
Si vous envisagez de déposer un dossier prochainement, il est vivement conseillé d’attendre la mise en place de cette nouvelle procédure.
Toutefois, si vous avez déjà transmis votre demande et que vous disposez d’un numéro de dossier attribué, vous ne devez pas déposer une nouvelle demande. Cela pourrait retarder le traitement de votre dossier.
Des dispositifs sont mis en place pour vous accompagner :
Cette démarche en ligne est disponible uniquement pour la demande d’accès à la nationalité française par décret.
Pour en savoir plus :
- la nationalité française par décret :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2213
- la nationalité française par déclaration :
*Par mariage https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2726
*Par un ascendant de français https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33430
*Par un frère ou une sœur de Français https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33800
LA
RECRUTE
1 POLICIER MUNICIPAL (H/F)
A TEMPS COMPLET
PAR VOIE DE MUTATION OU DE DÉTACHEMENT
Employeur : Mairie de POUSSAN
1 Place de la Mairie – 34560 POUSSAN
Située à 13 km de Sète, au coeur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd’hui plus de 6 000 habitants et 90 agents municipaux dont 8 policiers municipaux.
Département de travail : Hérault
Poste à pourvoir le : au plus tôt
Date limite de candidature : 15 mars 2023
Type d’emploi : Création de poste
Nombre de postes : 1
Famille de métier : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal(Catégorie C uniquement)
Métier(s) : Policier ou policière municipal
Descriptif de l’emploi : Dans une volonté de remplacement dans le cadre d’un départ prochain à la retraite, la Ville de Poussan recrute un agent de Police municipale. Rattachés au Chef de poste, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population. Vous garantissez la bonne mise en oeuvre des missions inhérentes aux pouvoirs de police du Maire.
Missions : Dans le cadre de son activité, les agents de Police municipale assureront les missions suivantes :
• Veiller, prévenir et maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ;
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
• Assurer l’interface avec la population ;
• Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du poste ;
• Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population ;
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention ;
• Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service ;
• Coopérer avec les différents services de la collectivité ;
• Participer aux réunions du service de la Police municipale.
Relations fonctionnelles :
* Relations internes :
– Echanges réguliers d’informations avec son supérieur hiérarchique.
– Relations avec les élus et autres agents municipaux.
* Relations externes :
– Forces de gendarmerie
– Contacts quotidiens avec les habitants.
– Contacts occasionnels avec les commerçants.
Profil demandé :
* Savoirs / connaissances :
– Textes législatifs, règlement et codes relevant des attributions et compétences des pouvoirs de police du Maire ;
– Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
* Savoirs faire / compétences techniques :
– Participation à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
– Mise en oeuvre et suivi de l’activité du service de police municipale
– Organisation des actions de prévention et de dissuasion
– Gestion de l’interface avec la population
– Gestion et contrôle des procédures administratives
– Techniques de négociation et médiation
– Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
* Savoirs être / aptitudes :
– Bonne condition physique et aptitude au travail de terrain
– Autonomie dans l’organisation du travail et capacité au travail en équipe
– Respect des consignes et des règles de sécurité
– Ecoute et capacité à rendre compte à sa hiérarchie de ses activités
– Sens du service public, discrétion professionnelle
– Sens de l’investissement et exemplarité
– Maitrise de soi
* Profil recherché :
– Fonctionnaire titulaire avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité publique
– Titulaire du permis B indispensable
– Formation obligatoire (FCO) à jour
– Formation préalable à l’armement (FPA) effectuée
– Formations d’entrainements obligatoires effectuées
Conditions particulières d’exercice :
– Port de la tenue réglementaire- Travail à l’extérieur
– Travail à temps complet (35 heures), sur un rythme quinzomadaire : 1 semaine à 40 heures sur 4 jours, 1 semaine à 30 heures sur 3 jours, en alternance.
– Horaires de la Police municipale : le service est ouvert du lundi au samedi, de 08h00 à 20h00. Disponibilité et horaires d’amplitude variable (obligations de service public), mobilisation ponctuelle les soirées et les dimanches, notamment dans le cadre de manifestations publiques ou d’actions conjointes avec la Gendarmerie nationale.
COMMENT CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 15/03/2023 au plus tard, à l’attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l’adresse : recrutement@poussan.fr en précisant la référence « CANDIDATURE POLICIER-E MUNICIPAL-E » dans le titre de votre courriel. Informations complémentaires : David FERET, Chef de Police municipale, chefdeposte@poussan.fr / 04 67 53 23 80
Le brûlage à l’air libre des ordures ménagères est interdit en application de l’article 84 du règlement sanitaire départemental (RSD) approuvé par arrêté préfectoral du 9 mai 1979. Les déchets verts (taille de haies, tontes de pelouses, feuilles mortes, résidus du potager, …) sont assimilés à des ordures ménagères en application de la loi du 3 août 2009 de mise en œuvre du Grenelle de l’environnement.
Le RSD interdit l’incinération ou le brûlage de tous types de déchets pour des motifs d’environnement et de qualité de l’air.
Considérés comme des déchets ménagers, les déchets verts peuvent être:
Les contrevenants encourent une contravention de 450 €.
Par dérogation au RSD, l’article L541-4-1 du code de l’environnement précise que la paille et les autres matières naturelles non dangereuses issues de l’agriculture ou de la sylviculture et qui sont utilisés dans le cadre de l’exploitation agricole ou sylvicole ne sont pas soumis à cette interdiction sur les déchets.
Les produits issus du débroussaillement sont considérés comme des matières naturelles issues de la sylviculture et peuvent donc faire l’objet d’incinération en application de l’arrêté du 25 avril 2002 en respectant le calendrier de brûlage.
L’arrêté préfectoral du 25 avril 2002 pris en application de l’article R131-2 du code forestier est dérogatoire au RSD. Son champ d’application concerne seulement les zones exposées aux incendies de forêt et une bande de 200 mètres autour.
Seuls les propriétaires et les ayants-droits peuvent utiliser l’emploi du feu. Ils ont le droit de faire du feu et un devoir de bien le faire. Il est important de rappeler qu’il est interdit pour tous de brûler du 16 juin au 30 septembre et toute l’année dès que le vent dépasse les 40 km/h.
Réglementation applicable à l’intérieur et à moins de 200 mètres des « zones exposées » qui comprennent les bois, forêts, plantations, reboisements, ainsi que les landes, garrigues et maquis.
Les dispositifs ci-dessus ne s’étendent toutefois pas aux habitations, à leurs dépendances, ainsi qu’aux chantiers, ateliers et usines sous réserve de l’observation des prescriptions édictées par l’autorité publique et des dispositions relatives aux obligations de débroussaillement.
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Période d’interdiction d’utiliser le feu |
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Période dangereuse soumise à déclaration annuelle en mairie |
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Période très dangereuse à dérogation préfectorale exceptionnelle |
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Période non réglementée où l’on peut brûler |
Lorsque vous apercevez une fumée, ou lorsque vous croyez voir un incendie, rappelez-vous que certains feu peuvent être autorisés, surtout l’hiver ou au printemps, période propice aux feux agricoles traditionnels, qui sont des outils de gestion.
Ne dérangez pas les pompiers inutilement, vérifiez que ce que vous voyez est bien un incendie et nécessite l’intervention des secours.
Lorsque vous faites le 18 (ou le 112 avec un portable) donner le maximum de renseignements tels que l’importance et la couleur de la fumée, le type de végétation qui brûle, ainsi que la situation la plus précise possible de l’incendie.
Il existe sur le territoire départemental des aires aménagées réservées et équipées pour cet usage.
Utilisez avec prudence et respectez les consignes affichées.
Ailleurs c’est interdit !
LE FEU EST INTERDIT
Dans toutes les zones exposées aux incendies, ou pouvant communiquer le feu à la forêt.
Prenez garde : il est interdit de jeter des objet en ignition (allumettes, cigarettes …)
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Pour plus de renseignements vous pouvez vous adresser :
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Si :
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ET
| J’ai souscrit une assurance responsabilité civile qui couvre ce risque ; |
ET
| En période jaune (dangereuse) j’ai rempli ma déclaration pour l’année en cours et l’ai fait viser en mairie au moins 5 jours avant. |
Je peux brûler (incinérer des végétaux) si :
si je ne suis pas chez moi,
Ni par vent fort,
Ni en période dangereuse (orange et rouge).
Au moindre doute, je m’informe ou je reporte mon brûlage (le Préfet peut avoir temporairement interdit le brûlage, je me renseigne en mairie).
Le brûlage est un des outils de gestion du milieu : réouverture, entretien …
Il doit être utilisé de façon raisonnée.
Si vous souhaitez vous informer, vous former sur les différentes techniques de brûlage, participer à un réseau d’entraide, vous pouvez contacter les organismes ci-dessous.
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Contacts
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Les travaux en forêt ou à proximité représentent une part importante des causes connues d’incendies de forêt !
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CONTRAT Rédigé entre le propriétaire et l’entrepreneur, il doit spécifier les limites physiques des travaux prévus et les différentes possibilités d’incinération. |
ASSURANCE La personne qui réalise l’incinération doit avoir une assurance responsabilité civile et un mandat écrit du propriétaire ou de son ayant-droit l’autorisant à incinérer. |
Les imprimés relatifs aux déclarations sont disponibles en mairies.
Je peux brûler (incinérer des végétaux) si :
| Le milieu dans lequel vous travaillez est fragile ! |
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Tout feu doit être éteint avant de quitter le chantier. |
| L’utilisation des moteurs thermiques et de matériel de broyage peut être à l’origine de départ de feu. | Respectez la réglementation en vigueur ! |
L’emploi et l’utilisation du feu dans les zones exposées et à moins de 200 mètres de celles-ci sont réglementés è mois par an pour les propriétaires et leurs ayants-droit.
Pour les autres usagers, l’emploi du feu est interdit toute l’année sur ces terrains.
Il n’y a pas de règlementation spécifique en fonction de l’activité.
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ATTENTION ! Le Préfet peut prendre des arrêtés temporaires en cas de risque d’incendie de forêt exceptionnel et étendre la période très dangereuse (période rouge) à d’autres périodes de l’année. Renseignez vous en mairie ! ! ! |
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Contacts
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Au terme d’une journée portes ouvertes (ateliers, conférences, stands d’expériences…), la Pépinière d’entreprises FLEX qui a ouvert ses portes en septembre dernier, a été inaugurée ce jeudi 2 février à Sète, en présence de tous les acteurs de la création d’entreprises et de l’accompagnement.
Selon la Gendarmerie de l’Hérault
